(三)体能测评

1、确定体能测评对象。现场资格审核合格的人员，确定为体能测评对象。

2、体能测评。测评项目包括：立定跳远、1000米跑两个项目。两项均为必考项目，立定跳远合格达标者进入1000米跑测评。

体能测评的具体时间、地点等事项由县应急管理局另行通知。

(四)体检

1、体检对象。按招聘人数1：1的比例以1000米跑合格人员测评成绩高低顺序确定体检对象。同一招聘岗位最后一位出现多名1000米跑测评成绩相同的，则通过加赛立定跳远确定体检对象，最终根据不同职位代码招聘人数1:1的比例以成绩高低顺序确定体检对象。不足比例的，按实际人数确定体检对象。

2、体检标准。参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382 号)组织实施。

3、如放弃体检、体检不合格的，按报考同岗位代码以1000米跑对象中以考试总成绩从高到低顺序依次递补体检对象。

(五)公示

1、公示。经体能测评、体检合格后确定为拟聘用对象，由县应急管理局进行公示，时间7个工作日，公示期间接受社会监督举报。

2、经公示无异议的考生确定为聘用对象。

四、聘用待遇及要求

确定为聘用对象的由县应急管理局发放聘用通知书。

聘用人员须与县应急管理局签订《揭西县森林消防综合救援大队聘用劳动合同书》，合同期为五年，试用期三个月。合同期满后，根据双方意愿可续签合同。

受聘人员的工资及待遇：队员基本工资2000元/人/月，绩效工资800元/人/月;并为每名综合救援大队队员购买养老保险、工伤保险、失业保险，按现行有关规定执行。

受聘人员必须服从县应急管理局安排参加岗前培训和人事任用安排。

五、组织纪律

这次公开招聘工作由县应急管理局负责组织实施。报考聘用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会监督。严肃招考纪律，坚持秉公办事。凡持假证件报名者，一经查实，除取消考试、聘用资格外，三年内不得再参加我县各类招聘考试。对在工作中违反工作纪律和保密纪律，弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予相应处分。

监督举报电话：县应急管理局

六、本方案解释权属揭西县应急管理局。

附件：

原标题：关于印发《揭西县森林消防综合救援大队队员补充招聘方案》的通知

文章来源：http://www.jiexi.gov.cn/tzgg/content/post_504448.html