(三)面试

面试实行结构化面试，具体要求：

1、面试人员确定。按照笔试成绩由高到低确定：招聘1-2人岗位，按照1:3的比例确定;3人以上(含3人)10人以下岗位;按照1:2的比例确定;10人以上(10人)岗位，按照1:1.5的比例确定;

2、参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到达指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格;

3、面试前考生须提供准考证、面试通知单、身份证原件，面试结束时原件退还本人。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加面试;

4、面试成绩现场公布;

5、总成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)体能测评(时间另行通知)

1、体能测试由巴里坤县消防救援大队组织对面试合格人员实施，未按照规定时间和地点参加体能测试的报考人员，视为自动放弃;

2、体能测试成绩现场宣布，不合格考生不得进入下一环节;

3、体能测试标准按照《编制外聘用消防员体能考核标准》执行;

4、持B2级以上驾驶证人员加试驾驶技术实操,实操具体由巴里坤县消防救援大队组织实施。

(五)体检(时间另行通知)

根据考试排名，按照招聘计划数的1:1的比例，确定参加体检人员。参加体检的考生在规定的时间、地点集中，由相关部门负责统一组织体检人员到县级综合性医院进行体检。考生对体检结果有疑问要求复查的，经相关部门批准，可在指定的综合医院复查一次。体检不合格者不能聘用，岗位出现空缺的，按考试成绩排名依次递补人选参加体检。体检费用、复查费用由考生自理。体检时间另行通知。

(六)公示

按照规定的程序和标准，对考试、体检、政审、体能测试全部合格的拟聘用人员，经审核后，在哈密市巴里坤县政府网(http://www.xjblk.gov.cn/)公示。

四、相关待遇和管理方式

用人单位与新聘人员签订劳动合同，对于在合同期内违反合同规定的人员，按照合同规定予以解聘，未尽事宜以签定的劳动合同为准。新聘人员工资及福利待遇按照巴里坤县专职治安巡控人员标准执行。

五、监督及其他要求

1、招聘工作将面向社会公开进行，纪检、监察机关对招考工作全程进行监督、检查，自觉接受纪检、监察部门以及社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作公平、公正、公开。

2、参与招聘的工作人员，严格按照规定的程序和原则执行，凡与考生之间有利害关系的，要实行回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分。

3、对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

六、其他事项

本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。

本《简章》未尽事宜由巴里坤县消防救援大队负责解释。

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      巴里坤县招聘编制外聘用人员领导小组

                                 2021年1月19日

原标题：2021年巴里坤县面向社会公开招聘消防救援大队辅助类消防员（编制外聘用人员）简 章

文章来源：http://www.xjblk.gov.cn/2018_moban/index18_2C_DETAiL.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1151&w