(四)面试(面试满分100分，占总成绩的40%)。

1、采取结构化面试方式进行，重点测试应聘人员的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。

2、成绩公布：考试结束后，按体能测试成绩(占60%)与面试成绩(占40%)之和计算总成绩，在上犹县人民政府网进行公布。

(五)体检和政审

1、按照总成绩从高到低1：1确定入闱体检、政审对象，时间和地点另行通知。

2、体检由县应急管理局统一组织实施，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃,所缺名额按考试总成绩依次递补。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。

3、体检项目和标准参照《公务员入用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。

4、政审由县应急管理局组织人员实施，对体检合格人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核，并对其资格条件进行复审。

5、体检或政审不合格被淘汰，所缺名额按考试总成绩依次递补。

(六)公示

为使招聘工作公开、公平、公正，接受社会监督，拟聘人员名单将在上犹县人民政府网进行公示，公示时间为5天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用的，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。

(七)签订合同

公示无异议后，组织拟聘用人员签订合同并开展集中培训，培训合格后方可上岗，招聘的森林消防队员试用期为2个月，试用期间月工资为3600元。

五、待遇和保障

(一)工资待遇。工资为4500元/月(包括基础工资和考核奖励工资及津贴补贴)，缴纳五险一金和人身意外伤害保险。

(二)工作要求。专业森林消防队伍实行不定时工作制度和半军事化管理。要求坚决服从学习训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理等指挥调度。队员按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假，国家法定节假日、公休日采取轮休制。休息休假时间由上犹县专业森林消防大队依照相关规定统筹安排。森林消防队员实行劳动用工管理，依法依规对招录的森林消防队员签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，按上级有关规定实行全程淘汰并解除劳动关系。

(三)森林消防队员正式聘用后，其月基本工资与考核考勤挂钩,日常管理考核按有关规定执行。

(四)在执勤训练、灭火和应急救援等工作中受伤、致残或牺牲的，按国家和我省有关规定执行。

八、保障措施

成立上犹县公开招聘森林消防队员工作领导小组。由县森林防灭火指挥部常务副指挥长任组长，县人力资源和社会保障局局长、县财政局局长和县应急管理局长任副组长，其单位相关工作人员为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县应急管理局森林防灭火指挥部办公室，负责组织协调此次招聘日常等相关工作。

附件：

上犹县人力资源和社会保障局

上犹县应急管理局

2021年1月19 日

原标题：上犹县应急管理局公开招聘森林消防队员公告

文章来源：http://www.shangyou.gov.cn/syxrmzfw/c103854/2021-01/19/content_90728ed966f64f53aae87c7c5cffc725.shtml