3.面试。

(1)面试方式为结构化面试

结构化面试主要测试应试人员与招聘岗位所需的人格素养、理论知识和专业技能等综合能力素质。

(2)面试时间及地点

面试的时间、地点和要求详见面试通知单。

4.考试总成绩计算方法。

救援队员总成绩=体能测试成绩(80%)+面试成绩(20%);

综合文秘、通信技术员总成绩=笔试成绩(60%)+面试成绩(40%)。

三、体检、递补、公示及录用

(一)体检

1.体检人员的确定。根据测试总成绩从高分到低分，按岗位聘用名额1：1的比例等额确定体检人选。

2.体检。救援队员体检标准参照国家消防救援队伍招收消防队员体检标准执行，综合文秘和通信技术人员参照事业单位工作人员体检标准执行。国家和省另有规定的，从其规定。

未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃，体检结论以复检结果为准。

(二)递补

因体检不合格或自动放弃出现的缺额，报经主管部门同意后，可根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。

(三)公示

1.拟聘用人员在宜宾三江人才网公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格。

(四)聘用

1.根据公示结果，经审核确认的聘用人员，综合应急救援队员岗位由宜宾市综合应急救援队与其签订劳动聘用合同，综合文秘和通信技术员岗位由宜宾人才有限公司签订劳动合同，办理有关手续，按照劳动合同管理相关规定，对招聘人员实行聘用制管理。

2.受聘人员试用期3个月，试用期(执行试用期工资)包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。

3.待遇标准：每人每年6.5万元的包干经费(含单位按规定缴纳的“五险一金”部分)。

四、纪律与监督

本次招聘参照有关人事考试规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，立即取消聘用资格并追究相关人员的责任。

五、其它事项

(一)宜宾市综合应急救援队实行24小时战备值班的军事化管理，其救援队员按值班、备班、休班进行战备值班，单位统一提供后勤保障。

(二)聘用人员3年(含试用期)内不得离职，因个人原因提前离职的，按劳动合同约定条款由个人承担工作期间产生的专项培训及除劳保用品以外的个人装备费用。

(三)报名咨询电话： 0831-3555139(宜宾市应急管理局)、0831-3883101、0831-3883102(宜宾市综合应急救援队)。

招聘过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com)公告。因报考者不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能参加体能测试、笔试、面试、体检、聘用等，责任自负。

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宜宾市应急管理局 宜宾人才有限公司

2021年2月6日

原标题：宜宾市应急管理局宜宾人才有限公司关于宜宾市综合应急救援队编外人员公开招聘的公告

文章来源：http://ksbm.yibin.gov.cn/News/NewsDetailed.aspx?newsId=569c83c299554e4e8bd58afc485d787b