七、考核与体检

(一)考核

主要对应聘人员的资格条件进行复核，并对应聘者的政治思想表现、道德品质、体能、工作实绩等情况进行考察。

1.考核时间：2021年3月上旬(具体时间以正式通知为准)。

2.考核办法：考核分为优秀、合格、不合格。根据岗位应聘人员的面试加体能测试总成绩从高分到低分按岗位1:1的比例确定进入考核人员。

考核中出现不合格者，可从同岗位应聘的其他人员中从高分到低分依次递补。

(二)体检

1.体检时间：2021年3月上旬(具体时间以正式通知为准);

2.体检地点：田林县人民医院;

3.体检要求：

(1)招聘人员进入体检人员名单将根据岗位应聘人员的面试加体能测试成绩从高分到低分并结合考核情况按1:1的比例确定，体检标准参照国家公务员录用标准执行，费用自理。

(2)由招聘工作领导小组统一组织到县人民医院进行体检。

(3)应聘人员对体检鉴定不合格有异议的可要求复检，由组织体检部门联系到符合规定条件的医院复检一次，并作为最终的体检结果。

体检中出现不合格者，可从同岗位应聘的其他人员中从高分到低分依次递补。

八、公示、审批与聘用

严格参照考试聘用工作人员的有关规定执行，将拟聘用人员基本情况进行张榜公示。公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，按规定程序报送招聘工作领导小组审批后才能办理聘用手续。

九、聘用人员福利待遇

(一)经审定合格的聘用人员，由用人单位按有关规定办理聘用手续，聘用期为2年(含试用期2个月)。试用期间聘用人员不能胜任拟任岗位的，或试用期满考核不合格者，用人单位有权单方提出解聘;试用期满后能胜任岗位且考核合格者，由用人单位与被聘用人员签订劳动合同。劳动合同期满后，工作表现优秀，业务能力强的，经用人单位考核合格可续签订合同。聘用合同须交县人社局备案。

(二)聘用人员的福利待遇和管理，严格按照《田林县机关事业单位编外聘用人员管理办法》(田办发〔2011〕135号)规定执行。受聘人员必须服从用人单位的工作安排，凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。

(三)聘用人员的工资等各项福利待遇的来源和发放形式为：由县财政全额核拨到田林县恒昌公司，再由恒昌公司按合同支付给聘用人员。

(四)签订劳动合同后，由田林县恒昌公司按国家规定为聘用人员办理养老，医疗，失业，生育，工伤等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政核拨到田林县恒昌公司，个人负担部分的社会保险费用由恒昌公司代扣代缴，再由恒昌公司按时上缴到社会保险经办机构。

十、其他事项

(一)要高度重视，招聘工作领导小组要切实加强对这次招聘工作的责任心，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

(二)严格按照《百色市事业单位公开招聘人员实施办法》规定进行公开招聘，对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，自觉接受社会和人民群众的监督。

(三)面试命题必须严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。

(四)严格公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定进行处理。

十一、联系方式及举报电话

联系电话：0776-7201098(县应急管理局森林防灭火指挥中心)

联系地址：田林县乐里镇绕城路1号(原质量技术监督局)

举报电话：0776-7211790(县应急管理局办公室)

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田林县应急管理局

2021年2月20日

原标题：田林县专业森林消防队补充人员公开招聘实施方案

文章来源：http://www.tianlin.gov.cn/xxgk/jbxx/zwdt/tzgg/t8004032.shtml