五、考试内容和方法

1、采取笔试和面试相结合的方式，按笔试占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。

2、笔试委托专业机构统一命题、阅卷，采用闭卷考试形式，笔试内容包括时事政治、计算机基础知识、职业素养等。笔试满分为100分。

3、应聘人数如超过计划数的2倍，根据笔试成绩高低，按1：2的比例确定参加面试人员，应聘人数如达不到计划数的2倍,所有人员均参加面试。

4、面试采取结构化面试方式。主要测试考生的言谈举止、仪表气质、分析问题解决问题的能力、组织和协调能力、应急处置突发事件能力等综合素质。面试满分100分。

六、体检和政审

1、根据招聘计划按考试总成绩从高到低等额确定体检和政审人员，最后一名总成绩并列者，笔试成绩高的优先录用。

2、体检费用由报考人员承担。政审要全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度等方面的情况。因体检和政审不合格致使聘用人员达不到招聘人数的，按照考试总成绩从高分到低分顺序依次递补。

七、聘用

经考试、体检、政审合格的拟聘用人员，由金乡县崇胜人力资源开发有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续，派遣到所在单位相应岗位，并发放工资，缴纳各种社会保险。聘期3年(含试用期3个月)，聘用合同到期后，经考核合格续签聘用合同，不合格者不再续签聘用合同。合同期内不服从用人单位管理、违反相关规定的，用人单位将其退回金乡县崇胜人力资源开发有限公司并与其解除劳动合同。

八、待遇

每月基本工资1550元(不包含社会保险个人部分)，绩效工资600元，缴纳养老、医疗、失业、工伤四项社会保险。

咨询电话：0537-8726633。

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金乡县消防救援大队

金乡县崇胜人力资源开发有限公司

2021年2月23日

原标题：2021年金乡县消防文员招聘简章

文章来源：http://www.jinxiang.gov.cn/art/2021/2/23/art_26409_2709301.html