(四)领取准考证

资格初审工作由单位负责，合格人员领取准考证，具体时间地点另行通知。

四、招聘程序及时间安排

根据招聘岗位工作要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取体能测试加面试的方式进行考察。

(一)体能测试

体能测试由招聘单位具体负责实施。体能测试时间和地点另行通知。体能测试项目为3000米跑，标准按《北戴河新区招聘森林专业扑火队员体能测试标准》(附件2)执行。按照1:3的比例，体能测试成绩前60名，由秦皇岛北戴河新区人力资源和社会保障局进行资格复审，复审合格进入面试。

(二)面试

面试由新区人力资源和社会保障局和招聘单位共同组织。应聘人员须持有效期内的二代居民身份证面试。面试采取个人陈述和情况问答。个人陈述包括个人情况简介(姓名、年龄、是否党团员、是否入伍服役、现工作岗位)、个人性格特点、选择森林消防工作的原因及工作后的个人愿望。每人陈述时间为2分钟。情况问答由评委向应聘者提问一个问题，应聘者作答。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。

1、面试时间

具体时间安排在中国北戴河新区网站《通知公告》栏目另行通知。

2、面试地点

北戴河新区南戴河前进路58号(原污水处理厂院内)二楼会议室。

(三)体检

根据考生的考试总成绩(体能成绩+面试成绩)按照岗位计划聘用人数1:1的比例从到低分确定进入体检环节(总成绩相同者，则优先录用体能测试成绩高的考生)。由新区人力资源和社会保障局组织进入体检人员到指定医院进行体检，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检时间另行通知。体检费用由应聘本人承担。因体检不合格造成的空缺，将按照考生总成绩从到低分的顺序依次进行递补。

(四)政审

对体检合格的考生，按照岗位计划聘用人数1:1的比例从到低分确定参加政审对象，因政审不合格造成的空缺，将按照报考同一岗位考生总成绩从到低分的顺序依次进行递补(总成绩相同者，则优先录用体能测试成绩高的考生)。政审合格者，确定为拟聘用人员。

(五)聘用

拟聘用人员在中国北戴河新区网站()《通知公告》栏内进行为期7天的公示。经公示无异议的，签订聘用合同，安排上岗工作。

五、人员管理及待遇

1、聘用人员与劳务公司签订《劳动用工合同》，明确双方的权利与义务，之后由劳务公司派遣到林业局正式上岗，并在新区人力资源社会保障部门办理用工备案手续。

2、被聘用人员按相关规定实行试用期制，试用期为3个月(岗前培训1个月)。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

3、就业人员聘用期间，如遇上级政策性调整，则按上级有关政策规定执行。

4、聘用的就业人员每月工资1800元。按照省、市相关规定缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及意外伤害保险(单位和个人部分统一由单位承担)。

六、队伍的管理和职责

1、实行准军事化管理，统一集中食宿，集中训练，集中培训学习;

2、负责森林火灾的预防及扑救工作;

3、防火紧要期(每年2月1日-5月31日)无休假，无特殊情况不准假。

4、完成新区管委和林业主管部门分配的其他任务。

七、有关要求

1、报名人员报名时提供的照片、证件复印件及其他材料等不退回;

2、凡在规定时间内，未按有关通知、规定参加体检、考试、报到的，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，应聘人员应提供真实有效的证件，并对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格;

3、本简章由北戴河新区人力资源和社会保障局负责解释。

附件下载》》》

秦皇岛北戴河新区人力资源和社会保障局

2018年3月20日

原标题：秦皇岛北戴河新区森林防火指挥部招聘森林专业扑火队员方案

来源：

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