(三)资格审查

与报名同步进行，逐一对报名人的材料进行审核，主要审查应聘者是否符合招聘要求，应聘人员应对提交的信息和材料负责。弄虚作假、个人填写错误或填报信息失真、不符合岗位要求及有不得应聘情形的;或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况擅自应聘的，造成的一切后果责任自负。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，将取消其进入下一程序的资格。

(四)面试

由黔南州消防救援支队选取不低于资格审查合格人员的50%进入面试，面试内容为综合能力评价。逐一电话通知通过资格审查合格人员面试，未进入面试的人员不再通知。

面试时间、地点及相关事宜另行通知。

(五)体检

体检根据拟招聘人数1:1比例按通过面试的人员综合能力排名确定体检对象，体检时间、地点另行通知，体检时遵守防疫要求。

体检参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由参加体检的应聘人员自理。对结论有疑问者，自体检结果出具日起3日内本人可书面提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。根据岗位需要按通过面试的人员综合能力排名确定递补人员进行体检。

(六)考察政审

体检合格人员确定为考察政审对象。考察政审工作由黔南州消防救援支队组织实施。考察政审内容主要包括应试者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等;进一步核实报名信息是否真实、准确。放弃考察或者考察不合格的，取消进入下一环节资格。按通过面试的人员综合能力排名依次进行递补体检，体检合格后进入考察政审。

(七)管理形式

1.拟聘公示

经面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，在黔南人力资源网进行为期三天的公示，接受社会监督。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

2.合同签订

拟聘用人员与劳务派遣公司签订《劳动合同书》，派遣至黔南州消防救援支队工作。合同期限为一年，试用期为1个月，在试用期内发现不符合岗位要求或者试用期满考核不合格者，无条件解除派遣劳动合同。年度考核不合格者，解除派遣劳动合同。

四、薪资待遇

1.按照黔南州消防救援支队薪酬管理办法执行，其中持有中级会计职称人员月薪不低于5500元，初级会计职称人员月薪不低于4500元(以上月薪包含应由个人缴纳的五险一金部分，单位应缴纳部分由单位另行缴纳，不包含在月薪内)。聘用人员试用期的工资不低于劳动合同约定工资的百分之八十，且不低于当地的最低工资标准。其中，试用期的工资包含个人应缴纳社保五险部分，单位另行缴纳单位应缴五险部分，试用期期间无绩效工资;转正后缴纳公积金，参加考核并按考核结果发放绩效工资;

2.单位免费提供一日三餐;

3.中午休息免费提供住宿;

4.国家法定节假日享受正常休假，周末双休，需要加班时，按照标准发放加班补贴，日常出差享受差旅补贴。

五、本简章由黔南州消防救援支队负责解释。

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黔南州消防救援支队

2021年4月20日

原标题：黔南州消防救援支队公开招聘派遣制工作人员简章

文章来源：http://www.qnrc.gz.cn/web/article?aid=13588