(二)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现不符合招聘条件，弄虚作假的，取消资格，问题严重的要追究其责任。

(三)考试

本次考试主要采取笔试+面试方式，按照笔试成绩*40%+面试成绩*60%核算综合成绩。

笔试时间定于 2021年5月7日，请考生于5月6日上午9：00到聚贤起航人力资源有限公司经办处领取《笔试准考证》，考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效居民身份证(二代)。缺少证件的考生不得参加考试。

笔试内容涵盖公共基础知识、卫生防疫应急相关知识、财务知识及岗位所需的其他相关业务知识。

根据招聘计划和笔试成绩，采取分数由高到低的顺序，按招聘名额1：2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得参加面试。

面试时间定于 2021年5月10日上午9:00—12:00，面试地点另行通知。考生须持有效居民身份证(二代)、笔试准考证参加面试。

笔试成绩和进入面试人员名单、综合成绩和进入考察及体检程序人员名单都将在大厂回族自治县人民政府网公布(http://www.lfdc.gov.cn)，请考生及时关注、查询。

(四)考察和体检

按照招聘计划与应试人员1:1的比例，依据综合成绩(笔试成绩*40%+面试成绩*60%)由高分到低分确定进入考察和体检程序人选。公司组织通过考察的考生，自行到县级医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(试行)。考察、体检不合格或者自动放弃的及其他情况出现空缺名额时，按综合成绩进行递补。

(五)公示

拟录用人员名单将在大厂回族自治县人民政府门户网站进行公示。对公示反映不符合招聘条件、查证属实的取消其拟招聘人员资格。由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别在考察后、体检后、公示后从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

(六)招聘

公示结束后，拟录用人员与公司按规定办理相关手续。

(七)岗前培训

拟录用人员在5月17日前完成岗前培训，培训之后上岗工作。

四、工资待遇及管理

1、应急救治服务人员工资待遇：工资标准3600元/月。公司按照企业职工相应参保标准为录用人员办理养老、医疗(生育)、工伤、失业保险。

2、被录用人员与公司签订劳动合同，由卫健局统一安排管理使用，使用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事应急救治工作或者违反相关工作纪律，卫健局有权向公司退工。首次签订的劳动合同期限为两年，两年内使用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，协调解决。若不经批准擅自离岗按违约处理。两年合同期满前三个月按照“双向选择”原则提前决定是否续签劳动合同。

大厂回族自治县聚贤起航人力资源有限公司

2021年4月25日

原标题：大厂回族自治县聚贤起航人力资源有限公司关于招聘应急救治服务人员(急救指挥调度员)的招聘简章

文章来源：http://www.lfdc.gov.cn/gggs/28059.htm