五、考试

考试包括笔试、体能测试和面试。本次考试不收取任何费用。

(一)笔试

1.笔试考试科目

笔试考试科目为公共基础知识、消防基础知识、社会消防安全知识。分值100分，考试时间为120分钟。

2.笔试时间地点：

笔试时间：2021年6月5日(星期六)上午9:00—11:00，考点统一设在玉林城区。

笔试具体地点及有关事项详见《准考证》。

3.开考比例。招聘岗位计划的报名人数比例达到1：3方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划后按招考比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位，原则上不予以开考。确需开考的，须报经市人社局核准后方可开考。经市人社局核准后不同意开考及无人报考的岗位取消招聘计划，并向社会公布。报考者如已通过资格审查，但所报考的岗位因达不到开考比例而被取消的情形，可在接到招聘单位通知后，于5月17日8:30—17:30重新改报其它符合报考条件岗位，改报后报考者应立即电话告知玉林市消防救援支队申请进行资格审核，并可于5月18日8:30—18:00期间被告知资格审核结果。

4.笔试成绩公布。笔试成绩和笔试最低分数线于2021年6月上旬在广西玉林市消防救援支队网站http://xiaofang.yulin.gov.cn/index.html公布，届时考生可登录广西玉林市消防救援支队网站公布查看。

(二)体能测试。笔试结束后，根据岗位招聘计划人数，按1：4的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入体能测试的人选。笔试成绩比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入体能测试范围人选。招聘岗位人数不达1：4比例时，按实有笔试人员进行体能测试。考生自愿放弃或因其他任何个人原因不参加体能测试的，事后不再进行补考，按照该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补体能测试的人选。

体能测试项目男性为3000米、5x10米折返、100米、单杠引体向上，女性为1500米、5x10米折返、100米、屈腿仰卧起坐。体能测试标准参照应急管理部消防救援局《消防救援人员体能训练》中的入职标准执行，测试成绩由考生当场签字确认。每项体能测试满分分值均为100分，单项体能测试成绩不得低于60分，四项体能测试成绩平均分达到75分及以上为合格，测试成绩三天内予以公布。体能测试成绩合格作为进入面试的资格条件，不计入考试成绩。

体能测试时间及地点：2021年6月上旬。体能测试名单、测试时间及地点以广西玉林市人力资源和社会保障局网站、广西玉林市消防救援支队网站公布发布的体能测试公告为准。

(三)面试

面试主要采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分。

1.面试人选确定和资格审核。在体能测试合格考生中，按照笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定进入面试人选，比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位的考试人数不达1:3比例时，按实有考试人数进行面试。

面试组织实施前，在广西玉林市人力资源和社会保障局网站、广西玉林市消防救援支队网站公布面试资格审查公告，公布拟进入面试范围人选名单，进入面试范围的人员在规定的时间内携带相应材料原件和复印件到玉林市消防救援支队进行面试资格现场审查，面试资格审查合格后才能进入面试。

进入面试范围人选参加面试资格现场审查时，须提供以下材料的原件和复印件：本人有效居民身份证、毕业证、报名登记表、户口簿、相关证明(退伍军人提供退伍证、专职消防员提供单位的证明(含参加社保证明)，加盖公章)、所在单位主管部门出具的同意报考证明(在职报考人员须提供，加盖公章)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

报考者提供的材料必须真实、准确，凡提供的证件与材料(如身份证、毕业证、户口簿、退伍证、工作证明材料等)不全或不真实的，取消报考者的面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废，责任由报考者自负。

资格审查阶段出现未通过资格审查或考生自愿放弃面试资格的，在本岗位体能测试成绩合格人选中按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补人选的资格审查要求同上。

报考人员未按规定时间参加面试资格审查的，按自动放弃面试资格处理。

确定面试人选及发布面试资格审核公告时间：2021年6月中旬。

面试资格审查时间：2021年6月中旬。

2.发布面试公告。面试人选确定后，由市消防救援支队在广西玉林市人力资源和社会保障局网站、广西玉林市消防救援支队网站上发布面试公告。

面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

面试公告发布时间：2021年6月下旬。

3.面试时间地点。面试拟安排在7月上旬前进行，具体面试时间、地点及相关事宜以发布的面试公告为准。

4.面试要求。面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。

(三)成绩同分处理办法

笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩=笔试成绩+面试成绩〕相同的，以面试成绩高的确定为人选。面试成绩也相同的，按各类优先政策确定人选，仍不能判断的，采取加试办法确定人选。