(五)面试

面试成绩为100分。(占总成绩40%，面试主要测试应聘者的报考动机、临场应变能力等。)

1.面试形式:结构化面试

2.面试比例及缴费:

根据考生的体能或笔试成绩从高分到低分按2:1的比例数确定拟进入面试人员名单。按照四川省财政厅、物价局川价费[2003]237号规定的标准缴纳面试费每人80元(在领取面试通知书时缴纳)。

3.面试报到:

进入面试的考生请于 2021年6月22日14:30至17:30执笔试准考证和有效身份证件到普格县消防救援大队领取面试通知。

4.面试时间及地点:

面试时间为 2021年06月23日09:00至12:00。面试时需携带笔试准考证，面试通知书，本人有效身份证，(不含过期身份证、过期临时身份证和身份证复印件)。

5.面试及总成绩公布:

2021年06月24日以张榜的方式公布面试成绩及考试总成绩。

(六)体检

1.确定体检人员名单:

2021年06月25日，同类岗位按照总成绩排名，从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如最后一名总成绩并列时，以体能成绩或笔试成绩高低确定名次)，以张榜方式向考生及社会公布进入体检人员名单。

2.体检时间:

2021年 06月28日早上8:30到县消防救援大队报到，集中前往体检。

3.体检方式:

体检在县级以上的医院进行，体检费用由报考者承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，考生还需进行尿检。初次体(尿)检不合格的，本人可在接到体(尿)检结果通知三日内向县人社局申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。参加体检时需携带本人有效身份证(不含过期身份证、过期临时身份证和身份证复印件)、笔试准考证。

(七)政审

由县人力资源和社会保障局、普格县消防大队对考生进行政审。

(八)递补

拟聘用人员因本人自愿放弃，或因体检、政审不合格等原因，出现岗位空缺情况时可在10日内按总成绩从高到低依次递补，如总成绩排名出现并列时，以体能成绩从高到低确定递补对象。

(九)公示

通过体能测试、笔试、面试、体检、政审合格者，确定为拟聘用人员后，面向社会进行公示。公示期限为7个工作日。公示期间接受社会监督，对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。

(十)聘用

公示无异议者，办理聘用手续，与普格县消防大队签订劳动合同，实行合同制管理，试用期三个月。试用期满根据工作表现及用人部门工作需要决定续聘或解聘，劳动合同一年一签。 聘用期满后，符合条件，可续聘。

所有聘用人员实行24小时值班备勤制，有下列情形之一者，即对被聘用人员予以解聘:

1.有违法犯罪行为的;

2.在试用期间因身体原因不能胜任工作或被证明不符合聘用条件的;

3.在聘用期间不服从聘用部门管理安排，或严重违反劳动纪律或者聘用部门规章制度的;

4.在年度考核中不合格的;

5.严重失职，对聘用部门利益造成重大损害的;

6.本人中途自动退出的;

7.有吸毒等严重违法违纪行为的，或被依法追究刑事责任的;

8.连续旷工在15日以上，或一年内累计旷工30日以上的;

9.无故离岗或同时与其他用人单位建立劳动关系的;

10.未尽事宜以签订的劳动合同为准。

六、工资福利待遇经费

工资福利待遇经费:工资待遇和协警待遇一致;按规定统一购买养老、医疗、工伤、失业、生育社会保险。

七、纪律与监督

为维护招聘工作的公正性、严肃性、整个招聘工作在县委、县政府的领导下，由普格县招聘领导小组具体实施，县纪委、县监察局对整个招聘过程进行全程监督，在普格县人社局指导下开展。整个招聘工作严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风，对违反规定招聘的人员，一经查实，取消聘用资格，并追究有关人员的责任。

监督电话:4773820

本公告由普格县消防大队负责解释。

八、咨询电话:

县消防救援大队:0834-4772207

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普格县消防救援大队

2021年6月4日

原标题：关于公开招聘合同制政府专职消防员及消防文员（临时聘用人员）的公告

文章来源：http://www.pgx.gov.cn/pgyw/zxdt/202106/t20210604_1928058.html