五.招聘流程

消防文员：应聘人员通过资格审查，统一时间安排面试，面试过关进入笔试、机试，最后过关者进入为期1-3个月的试用期，试用期结束后，由昆明市呈贡区消防救援大队进行考核，考核通过后与录用人员签订劳动合同。对所有拟聘用消防文员进行集中考核，考核综合评定合格者正式聘用;考核不合格或有其他不适宜从事工作情形的，将予以淘汰。

专职消防员：应聘人员通过资格审查、体格检查、体能和岗位适应性测试、心理测试和面试、公示等环节被录取后，由昆明市呈贡区消防救援大队与录用人员签订劳动合同。正式上岗前需接受为期2个月的岗前培训。培训期内，由昆明市呈贡区消防救援大队统一安排集中轮休。完成培训任务并通过试用期考核后，根据工作需要，由昆明市呈贡区消防救援大队统一分配至所属消防救援站工作。体能检查参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行。体能测试科目为：2分钟俯卧撑、10米×4往返跑、1000米跑、原地跳远4个科目;岗位适应性测试科目为：负重登六楼、原地攀登六米拉梯、拖拉轮胎3个科目。每个科目实行量化评分，并对个人综合得分进行量化排名，评分标准详见附件2。心理测试和面试对体能及岗位适应性测试合格者依托地方专业机构进行心理测试及面试。应聘人员参加面试，在面试时先进行自我介绍，然后回答面试工作人员提出的相关问题。

六、工资与优待

消防文员待遇，由昆明市现行有关政策执行，并根据市、区经济发展情况适时调整，所需经费由区级财政保障。

1.消防文员工资由基本工资、绩效工资、工龄工资、“五险一金”组成。培训期间(即试用期)，每月固定工资约2500元。合同签订后，单位为消防文员统一办理社会保险;正式上岗后每月工资5000元(含五险一金);工龄工资每年加100元;额外福利优待如下：高危补贴200元。

2.工作满1年后每年享受带薪年休假15天(入职当年无年休假)和单位安排的免费体检1次。

3.提供工作期间的食宿、服装等。

4.在奖励荣誉方面，消防文员的表彰奖励纳入全区党委和政府以及群团组织表彰奖励范围，并可申请加入中国共青团、中国共产党，对做出突出贡献的消防文员推荐至地方各级组织给予表彰奖励。

政府专职消防员待遇，由昆明市现行有关政策执行，并根据市、区经济发展情况适时调整，所需经费由区级财政保障。

(一)政府专职消防员工资由基本工资、津贴补贴、工龄工资、“五险一金”组成。培训期间(即试用期)，每月固定工资约2500元。合同签订后，单位为政府专职消防队员统一办理社会保险(含人身意外险);工资按增资计划递增，并根据队员任职年限和技术等级逐步提升，正式上岗后每月工资5000元(含“五险一金”),工龄工资每年加100元。

额外福利优待如下：

(1)特殊岗位补贴：200-300元。

(2)高危补贴：200元

(二)符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》，工作表现突出的，优先推荐参加国家消防员招录，享受国家综合性消防救援队伍相关待遇和保障。

(三)工作满三年，择优选学驾驶和参加相关技能培训以及推荐入党。

(四)转正后每月享受4天轮休，工作满1年后每年享受带薪年休假15天(入职当年无年休假)和单位安排的免费体检1次。

(五)提供工作期间的食宿、服装、被装等。

(六)在职业发展空间方面，政府专职消防队员设立了站长、副站长、站长助理、班长、副班长等行政职务，以及5个级别的岗位技术等级，建立了行政职务晋升和技术等级晋级的职业发展“双通道”。

(七)在奖励荣誉方面，政府专职队消防员的表彰奖励纳入全区党委和政府以及群团组织表彰奖励范围，并可申请加入中国共青团、中国共产党，对做出突出贡献的政府专职消防队员推荐至地方各级组织给予表彰奖励。

七、体格检查

既往史、身高、体重、视力、血压、外科、内科、五官科(色觉、嗅觉、眼、耳、鼻、喉)、口腔、血常规，对梅毒、HIV、乙肝表面抗原进行检查。体检中属精神病、遗传病、性传播疾病、乙肝表面抗原阳性、尿毒检阳性者一律淘汰(保留体检发票，一经录用体检费用报销)。

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原标题：昆明市呈贡区消防救援大队面向社会公开招聘消防文员及政府专职消防员的公告

文章来源：http://jyj.km.org.cn/c/2021-07-23/4027131.shtml