七、考试

(一)本次考试由县人社局组织，采取笔试的方式进行，笔试科目为《综合基础知识》，采取闭卷的方式进行，笔试实行百分制，满分100分，不设及格分数线。计算笔试成绩时，保留小数点后两位，小数点后第3位四舍五入。若同一岗位出现笔试成绩相同者，进行笔试加试。

(二)具体笔试时间、地点及注意事项另行通知，请报考人员随时关注东丰县人民政府网站，并保持报名时所留联系电话的畅通，否则后果自负。

(三)考试成绩在东丰县人民政府网站公布。

八、体检与考察

(一)根据考试成绩按招聘计划1：1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。

(二)体检在指定医院进行，体检费用自理。

(三)体检合格的，由东丰县应急管理局对其思想政治表现、道德品质、现实表现等方面进行考察，考察不合格者不予聘用。

(四)考生在体检、考察过程中弄虚作假、隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

九、公示

体检与考察合格的，确定为拟聘用人选，在东丰县人民政府网站公示。公示期为5个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考人员中从高分到低分依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考的人员中从高分到低分依次递补。对公示期满无异议的，或有问题反映但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。

十、聘用及待遇

(一)公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，由东丰县应急管理局对拟聘用人员办理相关聘用手续，进行岗前培训，岗位培训不合格者不予聘用。

(二)所聘用人员，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，签订劳动合同，试用期为1个月，试用期满合格后签订一年期劳动合同，每年度考核合格者重新签订下一年劳动合同，试用期不合格者取消聘用资格。被聘用人员人事档案关系由东丰县应急管理局建立并统一管理。

(三)在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃聘用资格。按相应程序进行递补或调剂。

(四)本次招聘应急管理专员实行聘用制(属于机关、事业单位辅助性岗位，不纳入编制)，享受薪酬实发工资2280元(已扣除个人缴纳社会保险部分)，缴纳基本养老、失业、基本医疗(含生育)、工伤保险。

十一、纪律要求

1.报考人员凡未在规定时间内按要求参加笔试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃聘用资格。

2.资格条件审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取资格的，均取消聘用资格。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违规违纪行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

3.本公告一经向社会公布，不得擅自变更。如有未尽事宜，请关注补充公告。

4.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

十二、防疫相关要求

报考人员应立即通过微信添加“吉事办”小程序申领“吉祥码”“通信大数据行程卡”(技术咨询电话：0431-12342)。笔试当天需扫描“吉祥码”、查看“通信大数据行程卡”。“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码的考生，经现场测量体温正常方可进入考点。笔试当天“吉祥码”或“通信大数据行程卡”非绿码的考生，须于笔试当天提供3日内在有检测资质的吉林省检测机构检测的新冠病毒核酸检测阴性证明，不能出具检测阴性证明的，不能参加考试。

十三、信息发布及报名咨询

(一)本次考试公告和信息在东丰县人民政府网站上发布(http://www.dongfeng.gov.cn)。

(二)报名咨询电话：0437-6319866，13732828220。

东丰县应急管理局

2021年9月14日

原标题：2021年东丰县应急管理局公开招聘应急管理专员公告

文章来源：http://www.dongfeng.gov.cn/xxgk/zwxxgk/gg/202109/t20210914_574576.html