(五)资格审查

应聘者经初步资格审查通过后，县应急管理局将以电话、短信方式通知应聘者进行现场体能测试、面试等。

对应聘者实行全过程的资格审查，发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格，已签订劳动合同的予以解除，涉嫌违法违纪的，依法依规严肃处理。

(六)考试方式

1.考试采取体能测试和面试方式。体能测试工作由县应急管理局委托第三方机构组织实施，面试统一由县应急管理局工作人员或聘请第三方担任评委的方式进行。

(1)体能测试项目：①立定跳远;②助跑摸高;③1000米跑。

(2)体能测试时间及地点：2021年10月10日在紫金县中山高级中学进行体能测试。

2.面试。

(1)面试方式：面试采取结构化面试方式进行，面试内容为综合素质和通用能力，面试题目由县应急管理局编制，时间为5分钟。

(2)面试时间和地点：2021年10月11日在紫金县应急管理局三楼会议室。

综合成绩计算。总成绩=体能测试总分×60%+面试×40%，择优录取。

(七)防疫要求。人员报名前，须登录广东“粤省事”公众号获取“粤康码”，向县应急管理局详细如实报告本人及共同生活人员的身体状况，以及最近14天内活动轨迹、接触人员等情况。如有瞒报、漏报，引起严重后果的，将取消应聘资格并移交当地公安机关处理。

四、体检

根据拟聘人数考试综合成绩从高分到低分确定等额的体检人选，由县应急管理局于2021年10月12日组织到县人民医院进行体检，体检费用由应聘者自理。

体检不合格者不予聘用，产生的空缺从考试成绩合格的考生中按综合成绩排名依次等额递补，并按规定对递补者进行体检。

五、公示和聘用

(一)公示。经体检合格后确定拟聘人选，并将拟聘人员名单在紫金县人民政府门户网站上公示5个工作日。咨询、投诉电话：0762-7838672(工作时间)。

(二)聘用。拟聘人选名单经公示无异议的，由聘用单位与被聘用人员按有关规定签订劳动合同。

新聘用的应急队员，首次聘期为1年，试用期2个月(含1个月的入职培训)。试用期满考核不合格，或有其他不适宜从事应急救援工作的情形，予以解除聘用资格。

六、需要说明的其他事项

(一)资格审查、聘用考核和体检的时间、地点将会以群发信息或电话的方式进行通知，请应聘者务必保持手机畅通，以免耽误应聘。

(二)若在招聘过程中出现特殊情况或未尽事宜，由县应急管理局研究解决或负责解释。

附件：

紫金县应急管理局

2021年09月26日

原标题：紫金县应急救援队员招聘公告（第一批）

文章来源：http://www.zijin.gov.cn/zw/tzgg/content/post_457997.html