六、考试考核

考试考核前组织资格审核，资格审核工作由支队应急通信与车辆勤务站负责。资格审核不合格的，不得进入考试考核程序。通过资格审核的人员按照通知时间参加考试考核，具体由勤务站组织。

(一)体能测试

科目为1500米跑(10分钟及以内记为及格)、100米跑(17秒以内为及格)、仰卧起坐(2分钟30个以上及格)，占考核总成绩40%。体能测试全部及格的人员参加理论考试、资格复审和面试。

(二)笔试

1.普通战斗员考核内容为时政理论和基础消防知识，占考核总成绩30%。

2.水电专业战斗员考核内容为时政理论和电工基础知识，占考核总成绩30%。

3.卫生员考核内容为时政理论和护理专业基础知识，占考核总成绩30%。

(三)面试

理论考试结束后，根据笔试成绩从高到低按照计划招聘人数1:2的比例确定入围面试人员，入围面试人数与招聘计划数之比不足2:1的，按实际进入人数参加面试。面试内容为个人基本情况、从业经历等，占考核总成绩30%。

(四)政审

总成绩从高分到低分确定参加政审人员，政审工作由消防救援支队组织，通过政审人员，根据个人总成绩依次递补，进入体格检查程序。

七、体格检查

根据参考人员总成绩从高到低的顺序，按照招录计划1：1的比例确定参加体检的人员,体检标准参照《消防员职业健康标准》的要求实施，参考人员不得有纹身、体检不合格者取消录用资格，依次递补。体检对象按通知要求，统一集中到相关医院体检，相关费用自理，具体另行通知。

八、考察与公示

体检合格人员由支队应急通信与车辆勤务站组织考察，考察结束后，拟聘用人员名单在相关网站上公示3天。

九、聘用及待遇

1.经考试考核、体格检查合格后，将按规定办理录用登记备案手续，签订劳动合同，建立人事档案。

2.首次签订合同期限两年，试用期1个月。被录用后由支队应急通信与车辆勤务站组织统一集中培训并考核，参照市消防救援支队现行专职队管理制度实行管理，2年合同期满后，根据工作情况续签劳动合同;试用期考核不合格则解除劳动合同。

3.工资实行按级定酬，量化绩效，逐年增加。

(1)工资待遇标准。培训试用期工资为3000元/月，正式录用后队员月收入约5200元(含个人缴纳五险一金)，持有B2驾照驾驶员每月加500元，持有A1照驾照驾驶员每月加900元。按照相关规定，个人缴纳部分保险和住房公积金，通过国家职业技能鉴定后，工资档次逐年递增，卫生员、驾驶员、班长及管理骨干享有岗位津贴。

(2)统一为专职消防员缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)和公积金，享受年底奖励工资、工会福利等待遇。

(3)工作期间，免费食宿，免费供给备勤服、训练服等被装和生活用品。

(4)录取人员试用期内月休息6天，试用期结束后每月休息不少于8天，具体调休计划由消防站根据实际情况确定，所有人员执行24小时执勤备战制度，其中8小时为正常工作时间，其余时间在队备勤。

(5)为了方便工作和生活，优先录取报考工作所在地和家庭常住地为同一县区的队员，特殊情况除外。

(6)所属单位每年为专职消防员免费体检1次，并建立健康档案，每年免费为专职消防员购买人身意外伤害险。

(7)入职后从签订合同起，第二年开始享受5天带薪年假，以后根据工龄时长进行相应增加。

(8)年度被评为优秀专职消防员的设立相应奖励、技术培训、入党等待遇。

十、录用报到

经公示后，被录用人员做好参加集中培训的准备工作。

十一、工作提示

(一)招聘工作实行双向选择，欢迎广大符合招聘条件的社会人员、退伍军人及毕业生踊跃报名参选。除体检费由考生自付外，此次招聘不收取任何费用。请广大应聘人员在报考过程中，注意防范不法分子的诈骗行为，以免上当受骗。

(二)应聘人员向招聘办公室提供的所有材料一经提交后不再退还本人，个人联系方式不得随意变更，因错填、变更等造成无法联系的视为自动弃权。

(三)凡发生未在规定时间内按要求参加资格审查、考试、考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃资格，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

十二、本简章由宿迁市消防救援支队负责解释

政策咨询电话：0527-80909109

(工作日:上午9：00—11：00，下午14：30—17：30)

地址：宿迁市宿城区富康大道2188号宿迁市消防救援支队。

点击下载>>>

公开招聘专职消防员登记表.docx

宿迁市消防救援支队

​2021年11月9日

原标题：宿迁市消防救援支队招聘专职消防员简章

文章来源：https://www.sqzpw.com/article/3126.html