(三)考试内容及考录程序

1.体能测试。

项目共四项：100米、1500米、立定跳远、俯卧撑。测试结束后，电话通知进入心理测试、面试人员名单。

2.驾驶员技能测试。

3.心理测试。

采用心理测查系统，由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”。心理测试只开展一次，测试不合格的，予以淘汰。合格者将当场通知进入面试人员名单。

4.面试。

面试采取结构化面试的方式进行。主要考察语言表达能力、仪表仪容、反映与应变能力及求职动机等内容，总分：100分。面试时间、地点另行通知。

(四)总成绩计算方式

消防员岗位总分=面试×40%+体能测试×60%，通讯员、驾驶员岗位总分=面试×40%+体能测试×40%+技能测试×20%，心理测试为一票否决制。按照招聘岗位聘用名额，从高分到低分排序。

(五)政治审查

由沙坪坝支队、万友人才对体检合格人员进行政审，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。

(六)体检

由万友公司组织应聘者在总队医院进行体检工作。

1.体检人选根据考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定。进入体检最后一名考试总成绩出现并列时，依次按《退役证》、面试成绩、体能测试成绩、学历顺序优先录用。

2.体检依据2014年国家征兵体格检查标准进行，体检费用由应聘者自行承担。

3.体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补。

(七)聘用报到

根据资格审查、考核评定、体格检查和心理测试的结果确定拟聘用人选并经支队同意后，在沙坪坝消防微信公众号上进行为期3天的公示，经过公示期通知拟录用人员报到时间、地点等相关信息。

四、工作任务和薪酬待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续。经总队或支队集中培训合格后，分配到支队下属中队工作，经集中培训不合格者，不予以录用。集中培训期间，聘用人员实行军事化管理，非特殊情况不得请假。聘用人员为政府专职消防员，由沙坪坝区消防救援支队与其签订劳动合同，合同期为三年，试用期为两个月。试用期内，发试用工资，月收入2300左右(含五险);转正后，战斗员月收入3600元人民币以上(含五险)，驾驶员月收入6000元人民币以上(含五险)，根据工龄、级别、职务、日常考核情况等，工资收入将逐年递增，视情况有奖励，最高月收入可达到8800元(含五险)。聘用人员实行军事化管理和24小时工作制度，每周有两个休息日，按照国家有关规定缴纳社会保险，购买人身意外伤害保险。

本启事由重庆万友人才服务有限公司负责解释，涉及招聘有关问题可咨询重庆万友人才服务有限公司，咨询电话63315906。

郑重承诺：本单位不向求职者收取任何费用!

2021年11月11日

原标题：沙坪坝区消防救援支队2021年度政府专职消防员招聘简章

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/cI2ujYMjSi-0Ax098NLCng