2022河南郑州市荥阳市消防救援大队招聘消防文员、政府专职消防员公告（75人）
摘 要
- 1 招录人数75人
- 2 报名时间 2022年2月15日至2月26日
- 3 笔试内容行政职业能力、公民应知应会政策法规、消防常识及写作能力
(三)笔试
重点考察应聘人员的行政职业能力、公民应知应会政策法规、消防常识及写作能力(仅应聘消防文员参加此项，应聘消防员和驾驶员不参与此项)。
依据应试人员笔试成绩，按聘用人数从高分到低分确定面试人选。
(四)面试
采取结构化面试的方式。先进行自我介绍2分钟，再由考官提问3分钟。主要评判应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往意识、自我情绪控制能力、行为举止和形象气质等。
驾驶员岗位面试环节另设技能测试，根据测试成绩优先录取。
消防文员：根据面试成绩按招聘计划数等额确定参加体检人员。政府专职消防员：根据面试成绩按招聘计划数1:1.2的比例确定进入体检名单。
(五)体检
统一组织进行体检，凡不参加或者体检不合格的人员，不得进入政审环节。凡在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响录用的，取消其应聘资格。因体检不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)政审
体检合格人员安排政审，主要审查招录对象身份信息、无犯罪证明、学历证书等材料。因审查不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
(七)公示
政审合格者确定为拟聘用人员并予以公示，公示期为五个工作日。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补测试录取。
(八)聘用
新聘用人员试用期2个月，试用期满经考核合格的签订劳动合同，不合格者取消聘用资格。签订劳动合同后，按有关规定办理五险一金等社保。(试用期间月工资标准：1800元)
五.培训
采取边试用边培训的方式，由荥阳市消防救援大队组织聘用人员培训，主要内容为基础体能、技能、岗位业务知识等。
六.工作时间及待遇
1.工作制度
消防文员：享受国家法定节假日，工作满一年可享受带薪年休假。试用期合格后，签订正式劳动合同，分配至各乡镇政府、街道办事处消防安全服务中心。
政府专职消防员：每月原则上休息8天，其余时间24小时备勤。试用期2个月，期间实行封闭式管理。
2.试用期满人员工资待遇
消防文员：每月综合工资为3000元-3500元(扣除五险一金以后)，随着工龄增加及工作表现逐年提高待遇。
执勤消防车驾驶员：每月综合工资6000元左右(扣除五险一金以后)，随着工龄增加及工作表现逐年提高待遇。
消防员：每月综合工资5000元左右(扣除五险一金以后)，随着工龄增加及工作表现逐年提高待遇。
3. 其他待遇
消防文员：免费提供服装。
政府专职消防员：免费提供食宿、服装等。
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荥阳市消防救援大队
2022年2月15日
原标题：荥阳市消防救援大队关于公开招聘消防文员、政府专职消防员的公告
文章来源：http://www.xingyang.gov.cn/tzgg/6263113.jhtml
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