(二)体能测试

1.测试项目：3000米跑、100米跑、引体向上、俯卧撑。

2.测试时间、地点：详见准考证

3.测试标准：

3000米跑：17′00开始计1分，用时超过17′00取消资格，每减少10″加1.11分。

100米速跑：16″00开始计1分，用时超过16″00取消资格，每少0″20加1.5分;

引体向上：一次连续5个计1分，不到5个取消资格，每超一个加1.6分;

俯卧撑：2分钟内连续30个计1分，不到30个取消资格，每超一个加0.6分;

测量身高：净身高低于170cm取消资格。

体能成绩为四项总和，依据体能测试成绩从高分到低分顺序，按岗位计划人数1:3的比例确定入围面试人员名单。末位成绩相同者，一并进入后续面试环节。如入围面试比例不足，体测成绩合格者全员进入面试环节。

后续事项请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，不再另行通知。

(三)资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，请考生仔细对照岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和考试，已参加考试的，成绩一律无效。网上报名时进行初步资格审查，报名结束后统一对报名人员进行现场资格审查。

资格审查时间、地点：根据疫情防控要求另行通知。

资格审查需提交材料：

1.公开招聘报名表(报名系统下载打印);

2.身份证原件及复印件;

3.学历证原件及复印件，大专以上的学历须提供有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(可在学信网查询并打印);

4.职业资格技能(专业技术资格)等级证书原件及复印件;

5.优先条件及其他相关证明材料;

6.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，弄虚作假者依法追究其责任，并取消报名资格、聘用资格，后果由报名人员自行承担。

(四)面试

1.面试采取结构化面试方式，2道题，面试时间为8分钟，分值为100分。主要考察考生的分析能力、专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等综合素质。

2.本次招聘面试成绩以75分为合格分数线，未达合格分数线者不予进入后续环节。

3.面试时间、地点：详见面试准考证。

4.成绩合成计算：最终成绩=体能成绩×80%+面试成绩×20%。

体能成绩、面试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。按照招聘计划数，根据最终成绩从高分到低分排名顺序，等额确定拟体检人选。最终成绩相同的，以体能成绩、面试成绩、依次确定排名顺序。

(五)体检

体检标准参照《应征公民体格检查标准》的要求实施，不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，体检费用由自行承担。

体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格，依次递补。

(六)考察

体检合格者列入政审考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况。政审考察不合格者，不予聘用。政审不合格产生的缺额，视情况确定是否递补。

(七)公示聘用

报名、体能测试、面试、体检、考察工作结束后，按照招录计划1：1的比例确定拟聘用人员名单，在南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满无异议后进行试用，试用期3个月，试用期满经考核合格，继续聘用，试用期满经考核不合格，则解除聘用。应聘者与南昌市专业森林消防支队签订劳动合同，第一期劳动合同期三年(含试用期三个月)，第二期劳动合同期五年，第三期劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

四、工作时间和休息休假

队员上岗前进行90天岗前培训，培训期间享受每月8天的休假，由支队统一安排。队伍实行不定时工作制度和准军事化管理，工作中 24 小时驻勤。队员要坚决服从学习训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理及轮休调休等指挥制度。队员按照国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假，国家法定节假日、公休日采取轮休制，休息休假时间由支队按照相关规定统筹安排补休，客观原因因无法安排补休的，或休息时间少于国家标准的，按《劳动法》规定申请支付加班工资。