六、招聘流程

本次公开招聘工作由吕梁市离石区消防救援大队委托山西鑫智远人力资源有限责任公司(以下简称人力资源公司)组织实施。采取现场报名、资格审查、体能测试、心理测试、面试、体检、考察、公示、聘用、签订劳动合同等程序进行。

(一)报名

报名采取现场报名方式进行。

1.报名时间：自2022年5月16日至2022年5 月18日(上午8：30--11：30，下午15：00--18：00);

2.报名地址：山西鑫智远人力资源有限责任公司(离石区兴盛路38号七天酒店7楼)

3.咨询电话：0358-2232295、2235577

4.报名审核、提交资料

请报考考生按照以下顺序携带齐全相关资料到现场资格审核、报名、提交资料：

①《报名登记表》、《体能测试项目自选表》一式两份、(电子版填写后打印签字);

② 近期红底一寸照片4张(背面用铅笔写上姓名);

③ 身份证、户口本(首页和本人页复印到一页上)原件、复印件各2份;

④ 毕业证原件、复印件2份;(大专及以上学历需在学信网打印学历证书电子注册备案表2份);

⑤ 报考驾驶员需提供B2及以上驾驶证原件、复印件2份;

⑥ 退伍军人提供退伍证原件、复印件2份;

⑦ 《无违法犯罪记录证明》1份;

⑧ 《个人征信报告》1份;

⑨ 考务费：110元/人，由人力资源公司收取。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格复审的，后果由报考者自负。资格审核贯穿于招聘全过程，任何环节发现有任何不符合报名条件的情形，取消资格不予聘用。

(二)资格审查

现场报名同步进行资格审查，资格审查通过的报考人员参加体能测试，体能测试人员名单及准考证领取事项将另行通知，考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘考试的各个环节均须携带准考证和身份证明原件。

(三)考试

考试包括体能测试、心理测试、面试三部分。

(1)体能测试

体能测试项目和标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》执行。测试项目共四项，其中1000米跑为必选项，其余三项考生自主选择，具体详见附件2。

体能测试时间与地点：将在“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号通知。具体见《准考证》。

体能测试注意事项：

自公告下发之日起，考生应自行调整身体状况，熟悉体能测试规则。对有严重疾病等原因不适宜参加剧烈运动的，本人应酌情考虑决定是否参加，但不得在测试时以身体不适或其他原因提出缓测，因自身身体原因或者违反测试规则造成的意外情况，后果自负。

受测者须严格遵守体能测试的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测试。在参加体能测试前，须签订本人身体状况确认书。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测试有关规定的，将取消其体能测试资格。体能测试人员未按规定时间、地点等要求参加体能测试的，视为放弃。

(2)心理测试

心理测试人选确定：考生体能测试成绩由高分到低分排序，根据成绩和岗位聘用人数，按2:1的比例确定心理测试人员名单,不达比例的，按实有人数确定。若体能测试入围成绩最后一名出现并列，一并进入心理测试环节。

心理测试人员名单及测试的时间、地点将在“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号通知。

测试内容：围绕数学能力、言语能力和思维能力等内容，利用职业基本适应性检测专用试题进行测试。

本次心理测试是合格性测试，不安排复测、补测。对心理测试不合格的考生采取一票否决制。心理测试合格后进入下个面试环节。

(3)面试

① 面试人选确定：心理测试合格的考生。

② 参加面试人员名单及面试的时间、地点等将在“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号通知。

③ 面试形式：采取结构化面试方式进行，主要测试考生的形象仪表、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力等方面的素质和能力。

④ 面试时间：8分钟。

⑤ 评分标准：面试分值为100分，合格线为65分。各评委的分值去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余分值相加后的平均值，即为考生面试成绩(保留两位小数)。

面试全程录音录像。

(4)成绩汇总

考试总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%(四舍五入后保留三位小数)。