(四)体检

根据招聘岗位聘用计划，依据考生考试总成绩，按1:1的比例等额确定体检对象。

体检时间、地点等将电话通知。

体检必须在二甲及二甲以上医院进行，体检入围人员的身高必须达到165cm及以上，体重符合国家成人标准(国家成人标准体重(kg)=身高(cm)-105,上下浮动不超过10%的要求)。否则视为体检不合格。其他项目体检标准参照《消防员职业健康标准》执行，如体检不合格，缺额按考生考试总成绩予以递补，如考试总成绩相等时，以体能测试成绩为准，确定递补人选。

体检只进行一次，以医院出具的体检结果为准，如考生对体检结果有异议，可到上一级医院进行复检，体检结果以复检结果为准，体检费用和复检费用由考生自行承担。

体检不合格的取消聘用资格，不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃;考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消资格。

(五)考察

对体检合格人员进行全面考察。考察内容主要包括考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法，主要社会关系以及工作经历等进行综合考察，不合格者，取消其聘用资格。

考察不合格或自愿放弃考察资格的，缺额按考试总成绩由高到低的顺序递补。

(六)公示

根据体能测试、心理测试、面试、体检及考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在“吕梁人事人才网”和“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号进行公示，公示期为5日，接受社会监督。公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，办理正式聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

七、聘用与管理

公示无异议的考生确定为聘用人员，与山西鑫智远人力资源有限责任公司签订劳务派遣合同，合同期限三年，并建立个人档案，试用期为3个月，试用期满经过考核不合格者，不予正式聘用。

聘用人员在吕梁市离石区消防救援大队信义小型消防站工作，具体从事灭火救援、抢险救灾等工作，按照国家综合性消防救援队伍标准，实行准军事化、准现役化管理。

吕梁市离石区消防救援大队与该公司签订《劳务派遣协议》。聘用人员由吕梁市离石区消防救援大队和人力资源公司实行双重管理，工资、社会保险、个人档案资料由人力资源公司负责管理。吕梁市离石区消防救援大队对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核，对于考核不合格或违反其他相关规定的,由人力资源公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。合同期满后根据单位需求，经考核合格可续签合同。

八、工资待遇及保险

1.试用期3个月，试用期月工资2588元，缴纳个人意外伤害险，试用期从正式上岗开始计算。

2.试用期满后，月工资3235元，高危补助每人每月740元，依法参加养老、医疗(生育)、工伤、失业四险。社会保险的缴费基数按山西省规定的最低缴费基数执行，个人缴费部分从本人工资中代扣代缴。

注意事项：本次招聘内容如有调整，以山西鑫智远人力资源有限责任公司微信公众号最新公告通知为准。

监督电话：0358-2235577

咨询电话：0358—2232295

附件查看>>>

附件1：报名登记表

附件2：国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准

附件3：体能测试项目自选表

山西鑫智远人力资源有限责任公司

2022年5月 11日

疫情防控注意事项

请广大考生知悉并遵守我市疫情防控要求，做好自我健康管理。

(一)考生应当主动出示身份证、行程卡、山西场所码，所有省外入吕考生需持48小时内核酸检测阴性证明，场所码黄码、红码或者行程卡带星号的考生不得参加考试。

(二)所有考生必须按要求主动接受体温测量，经工作人员确认有可疑症状的(体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)，立即就近到发热门诊或定点医院进一步诊疗。

(三)考生须全程佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩，核验身份时摘口罩除外。

(四)考生要服从现场管理，在现场尽量保持1米以上距离，避免近距离接触交流。递交报名资料结束后，按要求有序离场，严禁聚集和逗留。

(五)建议考生不参加不必要的聚集性活动。

原标题：吕梁市离石区消防救援大队 公开招聘政府专职消防辅助员的公告

文章来源：http://www.llrc.com.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=2766