4.总成绩确定：总成绩为体能测试、笔试成绩与面试成绩之和，体能测试成绩占50%，笔试成绩占30%，面试成绩占20%(总成绩=体能测试成绩×50%+笔试成绩×30%+面试成绩×20%)。

(四)体检和政审。

1.体检。按照招录计划1：1.5的比例依总成绩由高到低排名确定参加体检人员。体检需在县级以上医院进行，体检标准参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予招录。体检费用自理。

2.政审。体检结束后，根据应试人员的总成绩，按招聘计划人数从高分到低分在体检合格人员中等额确定考察政审人员，古浪县公开招聘政府专职消防队员工作领导小组办公室选派人员进行政治审查，重点对拟聘人员思想表现、道德品质、是否有违法违纪现象等情况进行考察。考察政审不合格的，取消聘用资格，在体检合格人员中按照总成绩排名由高分到低分依次等额递补。因体检、政审等环节不合格造成招聘名额空缺的，依据考试总成绩从高分到低分等额递补。

四、公示和聘用。

1.公示。根据考试、体检、政审情况，由古浪县公开招聘政府专职消防队员招聘工作领导小组提出拟聘用人员名单并面向社会公示(公示期为5个工作日)，接受社会监督。公示期间，对署名反映的问题由招聘领导小组办公室进行核实，查证属实的取消聘用资格。

2.聘用。经公示无异议的人员，由县消防救援大队与聘用人员签订劳动合同(每2年签订一次，第一次签订合同人员含3个月集训期，3个月试用期)，集训期间实行全程淘汰制，在集训期和试用期内违反纪律、规定的不予签订合同，空缺名额由参考人员按成绩排名依次替补。

五、人员管理及工资待遇

(一)按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，招聘的政府专职消防队员由古浪县消防救援大队管理，根据《武威市消防救援队伍消防员、专职队员称职量化考评管理规定(暂行)》(应急武消〔2019〕29号)进行考核奖惩。人员实行24小时常态化值班备勤，实行封闭化管理。

(二)聘用人员工资根据《武威市政府专职消防队经费管理办法(暂行)》发放，由基本工资、工龄工资组成，实行逐年晋升机制。招录第一年基本工资4000元/人/月，伙食补助44元/人/天，被装费3000元/人/年，执勤补贴65元/人/天，根据实际备勤情况计发，现场救援补贴按火警等级和应急救援任务100元、150元、200元/人/天计发。按相关规定缴纳社会保险，个人承担部分在工资中扣缴。集训期间为聘用人员发放基本工资。

六、合同终止与解聘

聘用期内，招聘人员不能胜任本职工作、违反单位纪律规定和国家法律法规的，用人单位有权解除聘用关系，聘用关系解除后，由县公开招聘政府专职消防队员工作领导小组重新补录空缺人员，报县人社局备案。非正当原因擅自离职的，此后不得再次参加专职消防队员招录，并计入相关人员信用记录。

七、疫情防控

报名、体能测试、笔试、体检、考察各环节严格遵守新冠疫情防控有关规定，对隐瞒或谎报接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测等造成不良后果的，取消招录资格，终止应聘。如有违法情况，依法追究法律责任。

八、纪律与监督

(一)招聘工作人员必须严格遵守有关法律法规、组织纪律和招聘规则，严格履行岗位职责，对违反者依法依纪依规处理。

(二)报考人员在报名、考试、体检、政审中有舞弊或欺骗行为的，取消资格;情节特别严重、构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

(三)招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，接受县纪委监委全程监督并接受社会各界监督。

(四)招聘过程中出现的问题由招聘领导小组研究决定，此《实施方案》由招聘领导小组办公室负责解释。

九、注意事项

(一)本次考试不举办也不委托任何机构举办培训班。在报名和参加测试过程中，严禁提供虚假材料，严禁弄虚作假，一经发现，取消招录资格。

(二)在报名、测试、体检、政审期间的食宿、交通等一切费用自理，一切安全责任自负。报名后，要保证预留的联系方式通讯畅通。

附件：古浪县公开招聘政府专职消防队员体能测试、岗位适应性测试项目及标准

原标题：古浪县公开招聘政府专职消防队员的公告

文章来源：http://www.gulang.gov.cn/index.php?c=show&id=98263