（四）面试

（1）应聘乡镇消防安全服务中心工作人员岗位的，按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员（最后一名分数并列者均参加面试）。面试时间地点详见面试通知单；

（2）应聘乡镇专职消防救援队队员、消防车驾驶员岗位的，报名资格审查合格者确定为参加面试人员。面试时间地点详见面试通知单。

（3）面试形式：面试采取结构化面试形式，面试时间10分钟，满分为100分。

（五）体能测试。

应聘乡镇专职消防救援队队员、消防车驾驶员岗位的，按照拟录用人数与参加体能测试人数1:2的比例，根据面试成绩从高分到低分确定进入体能测试人员（最后一名分数并列者均参加体能测试），如达不到招聘比例要求，以实际面试合格人员作为进入体能测试人员。

体能测试主要检测应聘人员的基本体能素质，共设置1000米跑、立定跳远、单杠引体向上、俯卧撑、100米跑五个项目（标准见附件5），满分100分，各项成绩分别按20%计入体能考核总分。

应聘乡镇消防安全服务中心工作人员岗位的，总成绩=（笔试成绩+加分）×50%+面试成绩×50%。

应聘乡镇专职消防救援队队员、消防车驾驶员岗位的，总成绩=面试成绩×50%+体能测试×50％。

报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩均在河南省人力资源服务平台予以公示。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点以后两位小数。

五、其它说明

1.因面试人数多，同一岗位需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。

2.因疫情等不可抗力导致招聘工作推迟或变更的，以后续指定网站公告为准。

3、本次考试不指定考试用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。

六、体检与考察

1.体检。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象。考试总成绩并列的，按面试成绩高低确定参加体检人选;参加体检人员统一到指定医院参加健康体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)有关规定执行。体检费用考生自理。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在招聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

2.考察。体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由用人单位自行组织实施，通过对拟招聘人员德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察的基础上，重点结合基层消防工作需要，考察实际工作能力。考察时查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认报名提交的信息和材料是否真实、准确。

考察阶段因考核不合格及自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

七、公示

考察合格者，确定为拟聘用人员，名单在太康县人民政府网站（网址：www.taikang.gov.cn）上公示，公示期为7个工作日。

八、聘用及有关待遇

公示结束无异议后办理聘用手续，签订聘用合同。

1.乡镇消防安全服务中心工作人员：首次就业人员试用期12个月，纳入太康县财政全额供给，事业编制，试用期及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。

2.乡镇专职消防救援队队员：试用期为3个月（含集训1个月）。试用期满后工作人员整体工资水平不低于当地上年度城镇单位在岗职工平均工资水平标准，基本养老、医疗（含生育）、工伤、失业等社会保险和住房公积金按照规定办理。经费纳入太康县财政预算予以保障，由各乡镇政府负责管理。

3.拟聘用人员根据考试总成绩从高分到低分顺序自行选择乡镇，总成绩相同的按面试成绩从高分到低分顺序选择。

九、防疫要求

在招考组织实施过程中，根据疫情情况和实际需求，严格落实防疫措施。报考者须按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加报名、考试、体能测试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法严肃追责。

十、纪律与监督

本次招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊，招聘工作全程接受纪检监察机关和社会的监督。

咨询电话：0394-7767966（太康县人力资源和社会保障局）

0394-6911471（太康县消防救援大队）

2022年5月27日

体能测试项目及标准

原标题： 2022年太康县公开招聘乡镇消防安全服务中心工作人员、乡镇专职消防救援队 队员、消防车驾驶员公告

文章来源：http://www.taikang.gov.cn/sitesources/tkx/page_pc/zwgk/zfxxgkml/gsgg/article8dae2ffe59b340549e558c2504f7dd2e.html