3.面试

面试采取结构化面试方式，重点考察考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分。

实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定面试最低控制分数线65分。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和政审程序。

4.成绩合成：笔试合成成绩与面试成绩按5:5比例合成总成绩。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。依据总成绩由高分到低分的顺序(总成绩相同的，依次以体能测试、笔试、面试分数高者优先)，按1:1的比例进入体检环节。若各科成绩均相同，则采取加试的方式，加试方案另行公布。

(四)体检和政审

1.体检和政审由无为市消防救援大队负责组织实施，体检标准参照《消防员职业健康标准》中的有关要求执行，体检费用自理。政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。

2.对因体检、政审不合格或考生自愿放弃(未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃)，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1名。

3.体检时间地点：另行通知。

(五)公示

对体检和政审合格的人员，在芜湖人才网(http://218.22.70.154:9001/web/index.html)进行公示，公示期为7天。对公示无异议的人员进行岗前培训。

四、用工形式及待遇

(一)试用期两个月，试用期内进行岗前培训，时间不少于1个月，培训结束后，由芜湖市消防救援支队统一组织考核，考核不合格者不予录用。

(二)年均综合收入约7万元(含个人缴纳的“五险一金”)。试用期发放基本工资，转正后每年实行定期增资。

(三)根据工作性质，统一安排食宿，发放工作期间的四季服装，每年开展1次表彰评比，每年享受1次单位组织的健康体检。

(四)试用期结束，按照各自岗位要求开展工作，享受带薪休假制度，外省市享受集中休假制度。

(五)单位每年吸收优秀人员加入党团组织。

(六)专职消防员在交通出行、看病就医等方面享受当地优惠政策。

五、信息发布及咨询电话

有关招聘政策及体检、体测等后续信息，请考生及时登录芜湖人才网(http://218.22.70.154:9001/web/index.html)查询、查阅。

咨询电话：0553-3991378/3991379(市劳动保障人力资源公司)

0553—6612803(无为市消防救援大队)

附件：1.报名登记表及二维码2.新冠肺炎疫情防控承诺书(

附件1 附件2：.docx )

原标题：2022年无为市消防救援大队公开招聘 政府专职消防员公告

文章来源：http://218.22.70.154:9001/web/detail.html?id=iBEYTawQWjHcUJcdYfKL/g==&type=23