(五)体检

根据应聘人员考试总成绩按照1:1的比例确定参加体检人选，体检标准参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，并出具县级以上医院健康体检报告(出具健康二维码和新冠肺炎核酸检测、体检应包括乙肝病毒检查、艾滋病毒检查、梅毒检查、传染病检测)等;体检合格人数达不到招考计划数的，按应试总成绩由高到低依次递补体检人员。若出现末位总成绩并列的，以体能测评成绩高者为先。

进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃应聘。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。

(六)政治考察

组织对体检合格的人选进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质，并对应聘人员的资格条件进行复审。政治考察需当事人出具户籍地派出所开具的《无犯罪记录证明》。

对体检或考察不合格的应聘人员，不得聘用。对因体检或考察不合格取消资格后所产生的空缺岗位，经招聘领导小组核准后按应聘人员总成绩和本公告规定的成绩排序办法由高到低依次递补。

(七)聘用

根据总成绩、体检、政审情况确定拟录用人员名单确定聘用人员。

五、聘用管理

(一)聘用人员试用期为2个月，由紫阳县消防救援大队统一组织岗前业务培训(培训期计入合同年限，培训期间不享受假期)，主要内容包括法律法规、规章制度、体能训练、业务理论、业务技能、队列训练、日常管理等，对不遵守培训纪律要求及培训考核不合格人员予以辞退。试用培训期满考核合格后，安排上岗。

(二)聘用人员聘期3年，《聘用协议》每年一签。由紫阳县消防救援大队与其签订《聘用协议》，岗前业务培训时间计入试用期，试用期包含在《聘用协议》期限内。不胜任岗位工作、严重违反规章制度、违纪行为、严重违反聘用协议行为或年终考评不称职的，予以解除聘用协议。聘用期满后，根据个人意愿、考核结果、现实表现由县消防救援大队决定是否续签，不予续签的，按照有关规定办理解聘手续。

六、工作性质、待遇及薪金

(一)工作性质

专职消防员实行准军事化管理，在营区集中居住，参加灭火救援行动和日常训练，工作期间实行24小时驻勤(住宿)制度。节假日、重大消防安保期间按照上级要求确保人员在位率不低于90%或全员在岗在位;非重大消防安保任务、重大灭火救援任务等特殊期间，每月休息8天(轮休)。轮休期间应保持通讯畅通，保证随时能够接受紧急工作部署，并在接到通知后立即归队。

消防文员周末及法定节假日安排值班，防火监督文员实行8小时工作制，救援站文书实行24小时工作制。

(二)享受待遇

1.薪酬由基本工资、绩效工资、岗位补助、工龄工资、五险一金(个人缴纳部分由本人承担)等组成;

2.提供食宿、被装等;

3.每年享受1次免费体检;

4.每月享受假期8天(工作满一年后享受带薪休假5天);试用期内每月休息4天。试用期满后，每月休息8天(轮休);

5、表现优秀者，可晋升副班长、班长，并发放相应岗位补贴。

6、工会福利。按月缴纳工会会费，享受紫阳县消防救援大队工会福利。

(三)工资薪金

专职消防员：试用期工资2800元，转正后工资为3500元，绩效1500元。驾驶员岗位补贴800元。

救援站消防文员：试用期工资2800元，转正后工资为3300元，根据工作实绩和能力确定岗位、绩效工资，具体面议。

防火监督文员：试用期工资2600元，转正后工资为3000元，根据工作实绩和能力确定岗位、绩效工资，具体面议。

原标题：紫阳县消防救援大队关于公开招聘紫阳县政府专职消防队员、文员的公告

文章来源：https://www.zyx.gov.cn/Content-2418161.html