5、请各应聘者注意关注相关信息，进入笔试的人员请在规定时间、地点及时参加，否则视为自动放弃。

（二）面试

1、面试时间、地点另行通知

2、面试成绩为100分，70分及以上为合格。

3、面试内容：主要包括语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等能力。

六、成绩与确定拟聘人选

（一）按笔试占40%、面试占60%的比例合成总成绩，即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

（二）以总成绩由高分到低分排序，按招聘人数1：1的比例确定初步人选。如遇报考人员总成绩相同，按照面试成绩高者优先的原则确定拟聘用人选。

七、体检和政审

（一）组织体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由个人承担。报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的3天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

（二）政审考察。由岳池县消防救援大队对报名人员进行政治审查。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对被审查对象的资格条件进行复核。

以上各环节，非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加相关环节的考生，视为自行放弃，并按各环节合格人员成绩排名替补。

八、聘用待遇

（一）试用聘用。体检和政审合格后，岳池县消防救援大队将按照综合考察情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员试用期二个月，试用期结束经考核合格后，正式录用，签订劳动合同，享受相应的薪酬和福利待遇。试用期内不合格的不予聘用。

（二）薪资待遇。消防文员试用期工资3280元/月。经考核合格正式签订劳动合同后，工资待遇不低于4340元（含“五险一金”中的个人缴纳部分），年终发放奖金（年终一次性资金+年度绩效奖励），配发制式服装，单位提供工作用餐，其它要求以入职后单位有关管理规定为准。

九、注意事项

（一）此次招聘不收取任何费用，不通过公告所列方式之外的任何方式接受报名，不举办也不委托任何机构举办考前辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次岳池县消防救援大队的招聘无关，并请广大报考人员提高警惕。凡报名参加招聘人员均视为同意该招聘公告所列之全部内容。

（二）特别提醒。来自国内疫情中高风险地区以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生，应至少提前14天到达岳池或川内其它低风险地区，并在考试当天提供48小时内新型冠状病毒肺炎核酸检测阴性证明，不能提供者视为自愿放弃考试资格。

（三）未尽事宜由岳池县消防救援大队负责解释。

报名联系人及电话：谢先生，0826－8903662

（工作日：8:30-12:00，15:00-18:30）

电子邮箱：16247308@qq.com

附件：1.岳池县消防救援大队招聘消防文员岗位条件一览表

2.岳池县消防救援大队招聘消防文员报名表

岳池县消防救援大队

2022年8月5日

原标题：岳池县消防救援大队2022年下半年公开招聘消防文员公告

文章来源：http://www.scyc.gov.cn/ycxrmzfw/zklv/2022-08/05/content_28a229a68f0344548d6f765e17c58f90.shtml