(三)体能测试

1、体检合格的人员均进入体能测试;

2、体能测试项目包括1000米、10米×4往返跑、俯卧撑、立定跳远四项，达标标准见(附件3);3、体能测试中有两项不合格的人员，予以淘汰;体能测试时间、地点和相关要求另行通知。

(四)面试

1、体能测试合格的人员均进入面试;

2、面试采取结构化面试方式进行，满分100分，低于60分的人员，予以淘汰;面试时间、地点和相关要求另行通知。

(五)考生总成绩 考生总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。 体能测试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

(六)审查

1、无犯罪证明。考试通过的考生根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用计划1:1.3的比例，由洛阳市消防救援支队为考生发放《介绍信》，考生到户籍派出所开具无犯罪记录证明。未按要求办理无犯罪证明的，视为自愿放弃。

2、个人征信报告。拿相关证件到权威机构开取个人征信报告，有重大负债和其他重大负面信息的考生不予录取。

(七)岗前培训

审查合格的考生，按拟聘用计划1:1.2的比例(四舍五入)，根据考生总成绩从高分到低分的顺序确定拟培训人员。进行为期3个月的岗前强化培训，成绩合格者，继续使用;成绩不合格的，按照规定予以退回，培训期间免费食宿。

(八)聘用1、培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。培训考核合格的，按拟聘用计划1:1的比例，根据培训成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用人员，洛阳市消防救援支队与其本人签订劳动合同。

七

工资福利待遇

1、政府专职消防员工资包含基本工资、工龄工资、绩效工资、高危补贴、岗位补贴等，工资逐年提高。根据岗位的不同，每月工资4400元——7400元(含个人五险一金);

2、在培训期间，第1个月无工资，第2个月、第3个月按试用期发放合约工资的80%，退役军人可按其军龄套改相应工资档次，并且无试用期，足额发放工资;

3、结婚享受一次婚假，带薪休假10天，男方在女方分娩胎儿，带薪休假30天;

4、入职满一年办理政府专职消防员优待卡，可以在市区免费乘坐公交、地铁;

5、提供工作期间的食宿、被装、服装，按照规定缴纳各项社会保险，每年免费身体健康检查一次。

八 纪律与监督

考生必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、体检、体能测试、面试、审查、培训，否则均视为自愿放弃应聘资格。

招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消应聘资格。

此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督。

此次招聘由洛阳市消防救援支队组织，不委托任何代理机构或个人开展招聘工作，不收取任何报名费用，最终解释权归洛阳市消防救援支队所有。

九管理模式

实行准军事化管理和24小时执勤备战。在保证执勤力量、队伍无特殊任务的情况下，实行轮休制，每月休息8天，年休假按照国家有关规定执行。

附件：

1、洛阳市消防救援支队政府专职消防员报名登记表

2、洛阳市消防救援支队政府专职消防员招聘退役军人认定表

3、洛阳市消防救援支队招聘政府专职消防员体能测评项目及标准

2022年8月15日

原标题：2022年洛阳市消防救援支队招聘政府专职消防员简章

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/fqJlUTrfn0-NvHcxab5I5Q