2.考察。按规定的程序和标准，经笔试、面试、体检合格的人员，由招聘单位委托公安部门对拟聘用人员进行政治审查。主要内容包括本人现实表现、家庭成员及主要社会关系的政治情况等。对有吸毒史、曾参加过非法组织、因犯罪受过刑事处罚、被开除公职和法律、政策规定不适合从事消防安全网格员工作的不予聘用。因政审不合格出现岗位空缺的，按总成绩由高到低依次等额递补。

(五)公示

体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，在崇信县政府网站公示3个工作日。对公示期内有问题的人员，取消聘用资格。

四、聘用管理

(一)集中岗前培训。对聘用人员由县消防救援大队统一组织为期1个月的岗前业务培训。主要内容包括规章制度、法律法规、业务理论、军事队列、日常管理等。培训合格后安排至乡镇(街道)上岗，培训不合格的予以辞退。

(二)劳动合同订立。如无影响其聘用相关情况的，由县人社局提交县政府相关会议研究同意后，县消防救援大队与聘用对象签订劳动合同，确立劳动关系，合同期3年，试用期6个月，岗前培训时间计入试用期，试用期满考核不合格的解除劳动合同。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作情况由县消防救援大队决定是否续签。建立乡镇(街道)专职消防安全网格员备录人员库(有效期一年)，按照实际录用人数1：1的比例，将本次招聘考试未录用人员依总成绩由高到低依次确定8名备录人员，乡镇(街道)专职消防安全网格员出现缺员时，随缺随补。

(三)日常考核管理。由县消防救援大队每月开展考核、发放工资，各乡镇(街道)具体管理使用，聘用人员在聘用期间有不胜任岗位工作、严重违反规章制度、违规违纪行为和严重违反劳动合同行为的，解除劳动合同。县消防救援大队会同各乡镇、街道每月对聘用人员履职尽责、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，合同期限考核不合格的，依法解除劳动关系。

五、工资待遇

1.基本工资：2780元/月;

2.工龄工资：按照每年20元计发,工龄工资从签订合同满 一年起算;

3.岗位等级工资：对年度考核合格人员实行岗位等级工资，其中5年以下的300元/月，6至10年的400元/月，10年以上的500元/月;

4.高危补助：300元/月;

5.被装费：2400元/年;

6.绩效工资、伙食费按有关规定依情况落实。

试用期发放基本工资2780元(含个人应缴纳医疗、生育、 工伤、养老、失业等社会保险和住房公积金)。

六、社会保险

依法为聘用人员缴纳医疗、生育、工伤、养老、失业等社会保险和住房公积金。按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律法规，从合同签订之日起为聘用人员统一办理社会保险手续，及时足额缴纳社会保险费，个人支付部分由用人单位按月从本人工资中代扣代缴。

七、注意事项

(一)崇信县政府网站是发布本次招聘考试公告、通知等信息的主要网站，在整个招聘过程中，应考人员应在上述网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。

(二)本次招聘考试不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考前辅导培训，不收取报名费。

(三)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

(四)考生应随时关注崇信县新冠肺炎疫情防控领导小组办公室通告，按要求落实相关防疫措施，做好个人疫情防控。现场报名、领取考试通知书、进入考点前，要主动出示本人防疫信息健康码(绿码)、健康通行码(绿码)和24小时核酸检测阴性证明，接受体温测量。经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入，并按要求佩戴口罩。领取准考证时应签署《疫情防控个人健康信息承诺书》(附件2，网站自行打印)，承诺已知悉告知事项和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任。凡隐瞒或谎报接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试，如有违法情况，将依法追究法律责任。

(五)本公告由县公开招聘乡镇(街道)专职消防安全网格员工作领导小组办公室负责解释。

报名咨询电话：县消防救援大队 09336135119

附件：

附件1报名登记表.doc

附件2疫情防控承诺书.docx

崇信县公开招聘乡镇(街道)专职消防

安全网格员工作领导小组办公室

2022年8月23日

原标题：崇信县公开招聘乡镇（街道）专职消防安全网格员公告

文章来源：http://www.chongxin.gov.cn/xwzx/tzgg/art/2022/art_fa54c8e7cba84915aca47adcdbeb0960.html