13北湖省级旅游度假区消防救援大队2568890

14市中消防救援大队2568850

资格复审

济宁市消防救援支队将对报考人员进行现场资格复审，报考人员携带相关材料按时接受资格复审。(具体时间地点另行通知)

现场资格复审需携带的材料包括(均须原件及1份复印件)：

1、本人近期免冠2寸蓝底照片3张;

2、本人身份证、户口本;

3、学历证书;

4、已取得的相应等级证书等;

5、其他相关证明材料。

四、体格检查、政治审查与考核测试

(一)体格检查。在指定的市级以上综合性医院进行，标准参照《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)执行，不合格的不予招录。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招录。

(二)政治考核。参照征兵政治考核要求，按照规定程序严格审核招录对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行等，对报考人员思想政治表现、道德品质、家庭情况、现实表现等进行实地调查了解。不符合录用条件的，取消录用资格。

(三)体能测试、心理测试由市招录办统一组织，按照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》执行(附件)。测试结果任意一项达不到最低分值的视为“不合格”，予以淘汰。体能测试达标人员进行心理测试，采用国家综合性消防救援队伍第三代心理测查系统进行，由系统自动评定测查结果，结果为“不合格”的，予以淘汰。

(四)驾驶员岗位需进行驾驶技能测试，包含倒库移库、侧方位停车、路考三个项目。

五、入职培训

拟招录人员进行为期3个月的岗前培训，培训期间发放试用期工资(1900元/月)，岗前培训实行全程淘汰机制，最终考核合格人员确定为录用对象;培训期间根据培训综合表现，评选优秀队员，提升相应入职工资档次。

六、管理及待遇

日常管理

1.实行准军事化、准现役封闭式管理，统一食宿和着装，24小时值班备勤。

2.休假办法依照济宁市消防救援支队制定的管理办法执行，根据用人部门执勤情况统一安排，每月原则公休假8天，如因重大执勤任务不能保证休假的，适时安排调休。

工资待遇

1、政府专职消防队员根据个人工作年限、现实表现等予以分级定档，确定相应薪资待遇。工资实行基本工资+绩效工资+职务津贴，工资逐年递增，并根据日常工作表现，每月发放500、800、1200、1700元不等的绩效工资。根据工作表现可代理站长(政治指导员)，提任站长助理、班长、副班长等职务，享受相应职务津贴。

2、每年组织年底考核，依据考核成绩发放年终奖励工资。

3、享受五险一金(养老、医疗、工伤、失业、意外保险及住房公积金)，提供食宿、被装。表现出色人员还可推荐入党，参与支队组织的健康疗养等优待政策。

驾驶员岗位

驾驶员培训结束经考核合格后，按实际驾龄套改相应等级的政府专职消防队员;退役士兵驾驶员按照兵龄或驾龄年限较长一方套改。如驾龄10年的直接套改为三级四档政府专职消防队员，基本工资4360元/月。改套后工资为：基本工资(4360元/月)+绩效工资+职务津贴等。

卫生员岗位

卫生员常规培训结束经卫生队轮训考核合格后，根据实际医疗水平确定等级(初次套改最高三级一档)，中专、大专学历者套改一级一档政府专职消防员，基本工资3240元/月;本科学历者套改一级二档政府专职消防队员，基本工资3320元/月;持有卫生行政部门注册的执业助理医师、护士、推拿按摩师资格证的每满一年递增一档。

七、特别提示

1.此次专职消防队员招收由济宁市消防救援支队组织;

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者报考时提供虚假材料或者故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体技能测试、体检、政审、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格;

3.本次招聘不委托任何组织或者个人举办考试、测试辅导培训班;不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员;任何组织或个人以承担推荐报名、确保招录为形式的有偿服务均与消防救援支队无关，一经查实取消报名人员招录资格;

4.报考人员应根据招聘工作安排，及时查阅相关信息。因考生自身原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由考生本人负责;

5.报考人员上交材料(复印件)不予退还。

原标题：济宁市消防救援支队特种岗位政府专职消防队员公开招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/E6n1L9Sust81ha8UrET1VA