2022福建厦门市翔安区民安街道办事处招聘消防网格员公告（2人）-中公警法考试网

2022福建厦门市翔安区民安街道办事处招聘消防网格员公告（2人）

(三)综合总分计算

综合总分合格线为60分。具体计算公式为：综合总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位(必要时可增加小数点位数)。综合总分相同者，按以下规则进一步确定名次排列：

1、按笔试成绩从高到低排列;

2、若笔试成绩又相同，按面试成绩排列;

3、若面试成绩依然相同，组织重新进行面试，取重新面试成绩较高者进入体检环节。

五、体检与考察

(一)体检。本次招聘体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》，体检不合格的不予聘用。体检人选从笔试成绩合格者中，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。参加体检人员需携带本人有效身份证原件等，按要求到指定的医院集中体检。不按要求参加体检者，视为放弃聘用资格。报考人员在得知体检结果3日之内，可按相关规定提出复检申请，复检只能进行1次，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。女性报考人员因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。体(复)检费用报考人员个人自理。体检时间地点待定，届时通知。

六、办理聘用手续

(一)公示。根据岗位要求以及考试、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员名单，并在我司微信公众号上公示3个工作日。

(二)聘用。公示结果无异议或经核实不影响聘用的，按规定办理有关手续，签订2年劳动合同(其中试用期2个月)。已就业的报考人员须于公示结束后3个工作日由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

(三)工资待遇。实行综合定额包干，7万元/人年(包括工资、社保、公积金、管理费等)，绩效奖1万元/人年(根据考核结果发放)。

七、递补

在笔试后、办理聘用手续前，因体检或考察不合格的，或报考人员放弃体检或考察资格的，或因故退出的，或因故被取消聘用资格的，由翔安区人民政府民安街道办事处会同我司研究决定是否递补(每个聘用名额仅可递补一次，拟递补人员自动放弃递补资格或其他原因未能实施递补的，均不再顺延递补)。

已进入办理劳务派遣手续等就业程序的，拟聘用人员放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。

八、疫情防控要求

(一)报名时必须全程佩戴口罩，接受体温检测，并现场核验动态“福建健康码”、“通信大数据行程卡”。

(二)不得进入考场的情形：①入场时无法提供考前48小时内核酸检测阴性报告证明;②新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及其密切接触者;③尚在随访及医学观察期内已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者;④入境后处于集中隔离医学观察的人员;⑤考前7天内有中、高风险地区旅居史的人员。

(三)应试人员进入考点时必须佩戴口罩，接受体温检测，并现场核验动态“福建健康码”、“通信大数据行程卡”和48小时内核酸检测报告，并提交填写完整的《进入考点相关要求及安全考试承诺书》(附件3)。体温低于37.3℃、“福建健康码”为绿码且考前48小时内核酸检测结果为阴性的(纸质版均可)，方可进入考点。拒不配合考点疫情防控检查的应试人员，不得参加考试，按缺考处理。

(四)考生应严格遵守厦门市应对新冠肺炎疫情工作指挥部相关要求，若有特殊情况，将由现场防疫工作人员综合判断是否进场考试，如因隐瞒或虚假填报引起检疫传染病传播或者有传播严重危险而影响公共安全的后果，考生将承担相应的法律责任，自愿接受《中华人民共和国刑法》《治安管理处罚法》《传染病防治法》和《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》等法律法规的处罚和制裁。

疫情防控要求贯穿本次招聘全程，将严格按照厦门市应对新冠肺炎疫情工作指挥部最新部署，严密落实新冠肺炎疫情防控要求，考生务必遵照疫情防控要求，提前做好行程规划，以免错失考试资格。本简章发布之日起至招聘结束，如境内新增中高风险地区，从境内中高风险地区、境外地区来厦的，按我市疫情防控规定执行。瞒报、谎报、不履行相关承诺人员将承担法律责任。

九、其他事项

(一)经聘用后办理劳务派遣手续、签订劳动合同(含试用期)，试用期满考核不合格的予以解聘。合同期满，工作积极、表现突出者给予继续聘用。

(二)报考人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)受聘人员应自行解决住房。

厦门市翔安区劳务派遣有限公司

2022年09月01日

附件：

1.《厦门市翔安区劳务派遣有限公司招聘岗位信息表》

2.《厦门市翔安区劳务派遣有限公司招聘报名表》

3.《进入考点相关要求及安全考试承诺》

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