为有效解决高安市综合救援力量不足的矛盾，提升社会火灾防控能力，按照上级有关文件精神和要求，遵循“合法、公开、公平、择优”的原则，依据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》(赣府厅发〔2014〕3号)文件精神，经研究决定，特向社会公开招聘一批优秀的乡镇专职消防员，具体招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

按照公开、公平、公正、择优的原则，采取体能测试、面试相结合的方式。

二、招聘岗位及名额

招聘乡镇政府专职消防队员112名，主要分配在高安市各乡镇专职消防队承担灭火救援及乡镇消防所相应工作，其中(八景镇8人、石脑镇8人、灰埠镇8人、相城镇8人、建山镇8人、祥符镇8人、大城镇8人、杨圩镇8人、田南镇5人、独城镇5人、黄沙岗镇5人、华林山镇5人、龙潭镇5人、太阳镇5人、汪家圩乡5人、村前镇5人、上湖乡2人、荷岭镇2人、蓝坊镇2人、伍桥镇2人)。乡镇专职队队员招聘岗位分灭火救援战斗员、驾驶员。原则上一、二级乡镇驾驶员人数不少于2人，志愿乡镇不少于1人。

三、招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的政治素质和较强的责任性。

2、热爱灭火救援工作，自愿从事消防应急救援工作，服从命令，听从指挥，具有奉献精神。

3、限男性，具有高中及以上学历(含技校、中专毕业生)。年龄18周岁以上，35周岁以下(出生时间在1987年1月1日至2004年1月1日之间)，驾驶员岗位可适当放宽43周岁。

4、身体健康，体形端正，着短袖体能训练服无裸露在外的纹身，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.60米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg);右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7(大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5)。

有下列情况之一者不具备招聘条件：

(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的，或有重大民事、经济纠纷尚未解决的。

(3)因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的。

(4)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的，或参加非法组织、邪教组织、从事其他危害国家安全活动的。

(5)有个人不良信用记录的，与原工作单位尚未解除劳动合同的。

(6)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的。

(7)其他不宜进入消防救援队伍的。

四、招聘程序

招聘工作流程：公告→报名→资格初审→考试→体检→政审→公示→聘用

(一)报名

1、报名时间：2022年9月02日至2022年9月13日(上午8:30-11:30,下午2：30-17：30)。

2、报名方式：

现场报名：报名者自行到各乡镇报名点现场报名。

报名表见附件。

3、报名地点：各乡镇人民政府。

联系方式：

八景镇：黄 13879599970   石脑镇：邓 13870587574

灰埠镇：陈 13507051209   相城镇：杨 18720458583

大城镇：陈 13607951699   杨圩镇：朱 13767561548

祥符镇：郑 18770505733   建山镇：王 18670557723

独城镇：丁 18307952766   太阳镇：张 15717955155

龙潭镇：陈 15070551060   伍桥镇：舒 15179555269

蓝坊镇：陈 18870551333   荷岭镇：刘 13576156934  

田南镇：黄 18370500657   村前镇：邓 18720685282

上湖乡：刘 13870587196   黄沙岗镇：莫 18779507117华林山镇:胡 15107959426   汪家圩乡：范 13870556072    

(二)资格审查

各乡镇报名点对报名人员的资格进行初审，主要核查报名人员年龄、学历、相关岗位证件等。报名人员需提交身份证、学历(位)证书、近期2寸蓝底证件照片、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件及复印件(如驾驶证、退伍证等)，复印件各一式两份，派出所出具的无犯罪证明。所交资料现场审核原件，收复印件，审查合格后填写报名登记表(附件)。各乡镇收集复印件后在组织考试前将复印件交至高安市消防救援大队(联系方式：胡班长：0795-5283754)。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。

(三)考试(时间、地点另行通知)(总分为100分)

考试采取体能测试、面试方法进行。政府专职消防员进行体能测试+面试(体能测试，面试通过后方可参加岗位考核)

1、体能测试  

(1)项目：1500米跑、100米跑、俯卧撑。其中1500米跑占体测总分的60%、100米跑占20%，俯卧撑占20%。评分标准见附件。

(2)根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1:1.5的比例确定面试入围资格人员，末尾同分者一并入围。