六、考试

本次考试由岗位适应性测试、体能测试和面试组成。

(一)岗位适应性测试不占分，内容为原地攀登六米拉梯，测试最低评分标准为(25″)，用时超过最低评分标准(25″)的为不合格。

(二)体能测试：岗位适应性测试合格人员进入体能测试。体能测试实行量化评分，满分100分，单项设最高分50分。参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能、岗位适应性测试项目规程及标准》，测试内容为 3分钟单杠引体向上(考核成绩低于最低评分标准(2次)的，不计成绩)、1000米跑(考核用时超过最低评分标准(4′25″)的，不计成绩)。

(三)面试：依据体能测试成绩从高分到低分按照2:1的比例确定人选进入面试。如果面试人选数与招聘人数比例低于2:1时，岗位适应性测试合格人员全部进入面试。

(四)总成绩合成：考试总成绩=体能测试成绩*60%+面试成绩*40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

七、政审、体检、公示、用工与管理

(一)政审。按进入政审人员与招聘人数1:1比例，依据应聘人员总成绩从高到低的顺序确定进入政审人选。由户口所在地派出所出具政审证明。政审不符合条件的不予聘用，按照总成绩从高到低顺序依次递补。

(二)体检。政审合格人员携带有效身份证到指定地点参加体检，体检所需费用由考生个人承担。体检标准参照现行《消防员职业健康标准》执行。因体检不合格造成的空缺，按照总成绩从高到低顺序依次进行递补。

(三)公示。体检结束后，按公告规定确定拟聘用人员名单，并在“曹妃甸新城发布”公众号予以公示，公示期为3天。公示期内如有异议，经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。按照总成绩从高到低顺序依次进行递补。

(四)用工与管理。经公示无异议由劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限3年，试用期2个月。试用期不能胜任岗位的解除劳动合同。消防员实行封闭式管理，在营区集中居住，参加灭火救援和执勤训练。工作期间实行轮班执勤模式，每月保障8天轮休时间，工作时24小时驻勤。

八、待遇

(一)统一为专职消防员缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)和住房公积金。

(二)试用期为2个月，试用期工资3000元/月。试用期后经考核合格的，工资及福利待遇按以下标准执行：

1.基本工资：3000元/人.月;

2.工龄工资：连续工作两年以上的，从第三年起每月增加工龄工资50元/人.月;

3.津贴补贴：

(1)消防津贴：300元/人.月(结合每月绩效考核发放);

(2)高危补贴：600元/人.月;

(3)特殊岗位津贴：车辆驾驶员(持B本)500元/月，班长250元/月，副班长150元/月，通讯员150元/月;

(4)奖金:工作满一年，经本地消防部门年终考核合格后,发放年终奖3000元/人;

(5)加班补贴：按照《劳动法》规定，法定节假日在岗执勤人员发放加班补贴。

(三)参加工作期间免费提供食宿，食宿标准与国家消防员相同，并按季节、气候特点免费发放服装及其他个人被装。

(四)在职期间，免费参加统一组织的专业技术培训和年度体格检查。

咨询电话：0315-8829131

附：曹妃甸新城政府专职消防员应聘报名表

2022年9月19日

原标题：曹妃甸新城消防站公开招聘政府专职消防员的公告

文章来源：http://cfdjy.cn/plus/view.php?aid=708