（五）体能测试及心理测试

资格审查通过人员参加体能测试、岗位适应性测试及心理测试时间初步定为2022年10月31日（具体时间以“贵阳消防”微信公众号通知时间为准）。

执勤岗位体能考核测试项目为1000米跑，立定跳远，单杠引体向上，10米×4往返跑，100米跑；岗位适应性测试项目为负重登六楼，原地攀登六米拉梯，黑暗环境搜寻，拖拽。具体测试操作要求及标准见附件4。体能及岗位适应性测试均达到60分以上视为合格。执勤岗位按体能和岗位适应性测试成绩从高到低和招录人数1:3的比例进入下一环节。

（六）面试

主要考察招录对象的队列素质、语言表达、综合分析、临场应变等方面的能力。

（七）政治审核

政治审核工作主要采取实地走访和函审方式进行，重点了解考察人选的思想政治、学习生活以及有无违法犯罪记录和其直系亲属（或对本人有较大影响的旁系血亲）是否有从事危害国家、社会安全活动等方面的情况。
    （八）成绩计算

执勤岗位总成绩=体能测试成绩（40%）+岗位适应性测试成绩（30%）+面试成绩（30%）。     

五、公示及聘用 

（一）公示

 通过初审人员名单将由“贵阳消防”微信公众号进行公示，公示时间初步定为2022年10月21日，公示时间为三个工作日（具体时间以“贵阳消防”微信公众号通知时间为准）；

通过资格审查人员名单将由“贵阳消防”微信公众号进行公示，公示时间初步定为2022年10月28日，公示时间为三个工作日（具体时间以“贵阳消防”微信公众号通知时间为准）；

根据执勤岗位类总成绩，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单通过“贵阳消防”微信公众号进行公示，公示时间初步定为2022年11月4日，公示时间为三个工作日（具体时间以“贵阳消防”微信公众号通知时间为准）。

对没有问题反映或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对反映有严重问题并查实的，不予录用。

（二）培训试用

公示无异议的拟聘用人员，采取“先下队培训，再签订合同”的模式，统一安排到对应报名岗位进行培训，时间为3个月。培训试用期签订试用合同。

（三）入职培训及聘用

培训试用期结束后，能适应并志愿从事消防救援相关工作的，由贵阳市南明区消防救援大队统一组织入职培训并签订劳动合同。录取后安排到对应报考岗位开展培训试用，时间为90天。培训考核不合格或试用期不符合岗位要求的，予以解除试用期合同。

(四)其他 

在招聘各环节中，如有考生主动放弃的，按照成绩从高到低递补。对录用后未报到，入职培训期间退出，或试用期满考核不合格的，空缺名额可在公示待补人员中按总成绩依次递补。

六、职业发展和保障 

（一）经批准聘用的政府专职消防队员按照《贵州省政府专职消防队员职业保障机制实施意见》、《贵阳市政府专职消防队员职业保障机制实施细则》，实行按岗分级管理，工作满规定年限，根据个人综合素质、现实表现和岗位空缺情况，可按比例逐级晋升。

（二）政府专职消防队员实行与其岗位等级相衔接、符合消防救援队伍高强度、高风险和24小时驻勤备战等职业特点的工资待遇政策。按照《贵州省政府专职消防队员职业保障机制实施意见》，政府专职消防队员工资由基本工资、津贴补贴和奖金三部分构成，工资内含“五险一金”部分。试用期工资标准每月4300元，单位提供工作期间食宿。

（三）新聘用具有1年以上国家综合性消防救援队伍、政府专职消防队伍消防救援工作经历的政府专职消防队员不设置试用期，其他新聘用政府专职消防队员试用期为3个月。

（四）执勤岗位实行24小时驻勤制度。

七、纪律监督

 在政府专职消防队员招聘工作中，贵阳市消防救援支队纪委将及时受理相关举报投诉并按规定调查处理。

电话：0851-87979038

八、报名咨询（工作日上午9:00-12:00，下午15:00-17:00）

南明区消防救援大队：唐方，0851-85503112。

附件>>>

附件1：贵阳市消防救援队伍2022年招录政府专职消防员岗位汇总表.xlsx

附件2：线下招聘会人员信息统计及相关要求(3).xlsx

附件3：政府专职消防队员报名登记表（纸质打印版）.docx

附件4：执勤岗位体能测试、岗位适应性测试标准.docx

原标题：贵阳市南明区消防救援大队2022年政府专职消防员招录公告

文章来源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb6a4a67dc4600000000