2022江西新余仙女湖区河下镇招聘应急服务队队员公告（20人）
摘 要
- 1 招录人数20人
- 2 报名时间 2022年10月12日截止
(二)体能测试(分值100分)
1.体能测试总分100分，项目包括立定跳远(30分)、4×10米往返跑(40分)、1000米长跑(男)或800米长跑(女)(30分)。
2.体能测试时间：2022年10月16日上午8:30开始
3.体能测试地点：仙女湖区第一小学。
(三)面试(分值100分)
1.面试形式：结构化面试。
2.面试时间：2022年10月23日上午8:00开始
3.面试地点：详见准考证。
考生应考注意事项：考生凭有效身份证(二代身份证)和准考证进入考场，携带黑色字迹的钢笔或签字笔参加考试。
七、计分办法
各岗位考试总成绩=体能测试成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
八、体检和考核
1.根据考试总成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生总成绩相同以面试成绩高者入围)。
2.体检统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
3.对体检合格人员进行考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等现实表现情况进行考核。
4.体检或考核不合格者取消聘用资格，其产生的空缺从考试总成绩的高分到低分依次递补。
九、工资福利待遇
1.基本工资。首次聘用人员(含试用期)工资为3000元/月，按月发放。
2.基本工资增长机制。聘用人员在用人单位工作满1周年，且年度考核合格及以上，从工作期满1周年后的首月起增加基本工资，增资方案另行研究确定。
3. 绩效工资。聘用人员年度绩效考核结果为合格及以上的，在年终一次性发放绩效工资。年度绩效考核合格人员年总收入不低于5.6万元。
4.社会保险。按规定缴交“五险”(基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)，个人应缴纳部分在工资中代扣代缴。
十、其它事项
1.笔试成绩、面试成绩、入围体检人员名单及考试有关时间安排均在仙女湖区管委会官网(http://xnh.xinyu.gov.cn/)、人居河下微信公众号进行公布，请广大考生及时关注，知悉考试动态。
2.体能测试前要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适应的应慎重是否参加体能测试，否则所产生的一切后果由考生本人承担。
3.拟聘用人员向社会公示5天，没有问题或反映问题不影响聘用的，签订聘用合同。
4.新聘用人员实行试用期3个月，试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。对不服从管理、年度考核不合格人员，予以解除劳动合同。
咨询电话： 0790-6855310
附件：
仙女湖区委党群工作部 河下镇人民政府
2022年9月29日
原标题：仙女湖区河下镇公开招聘应急服务队队员公告
文章来源：http://xnh.xinyu.gov.cn/xnh/gsgg/2022-10/02/content_4b5b4eb53ae2408798f4b90a6faa37e2.shtml
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