2.面试

(1)面试时间、地点另行通知;

(2)面试成绩：面试成绩实行百分制，满分为100分，面试成绩低于70分，不予聘用。

(3)总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%

(4)考试总成绩出现并列的，按体能测试成绩确定排列顺序;考试总成绩按公式一次计算，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

(五)体检

(1)体检时间、地点：另行通知;

(2)根据应聘人员政治审查结论，按照计划招聘人数1：1的比例，确定参加体检人员;

(3)体检标准：参照消防员招录体检标准。

(4)体检费用：由参加体检人员自行承担。

(六)心理测试

(1)心理测试时间、地点另行通知;

(2)心理测试环节利用消防员心理测查系统进行。分别从招录对象的计算能力、人员关系以及多元人格量表等方面，多维度进行综合评判，测试其心理承受能力和自我调节能力，判断其是否适应消防救援队伍的训练和工作生活。

(七)政治审查

根据应聘人员总成绩的高低顺序，按照计划招聘人数确定政审人选。按照大队统一发放的政审表进行政审(详见附件2)，资格审查贯穿招聘工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情，及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格。

(八)公示

根据应聘对象的总成绩、体检和政审结果确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员的公示期为5个工作日(详见“陕西洛南消防”微信公众号)。经公示无异议者，按程序办理聘用手续。

五、用工形式

本次招聘试用期为3个月(含培训期)，试用期满后，由县消防救援大队根据考核结果，与其签订正式聘用合同。聘用期限暂定为一年，每年按照优秀、称职、不称职三个等次由大队进行考核，不称职者解除劳动合同，合同期满后表现称职以上人员，可与其续签合同。

六、工资待遇及工作制度

1.工资由基本工资、岗位津贴、绩效工资、工龄工资等部分组成。其中，基本工资2000元/月;岗位津贴300-500元/月(视具体工作岗位确定);绩效考核800元/月;工作每满一年增加100元工龄工资。

2.试用期满后，单位按照国家有关规定缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金等)。个人应缴部分由招录人员本人承担。

3.工作期间伙食由用人单位按标准保障，被装由用人单位按标准提供。

4.专职消防员实行24小时工作制和轮休制，参加消防队伍执勤备战和业务训练,每月6天休假，并按国家规定享受婚丧、探亲和年休假。

5.县消防救援大队积极为专职队员争取子女教育、职业教育、住房、医疗等方面的优待保障机制。

七、疫情防控

疫情防控贯穿招聘过程始终。应聘人员应按照国家疫情防控要求做好个人防护。对拒不执行疫情防控相关要求、拒不配合疫情防控检查管理及安排的，直接取消应聘资格。

本次招聘工作未尽事宜，由洛南县消防救援大队负责解释。

提示：本次招聘不收取任何报名费用。

咨询电话：0914-7327490

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政府专职消防员报名信息登记表

洛南县消防救援大队

2022年10月12日

原标题：2022年洛南县政府专职消防员招聘公告

文章来源：http://www.luonan.gov.cn/gk/gk13/115700.htm