6、体能测试

（1）体能测试共三个项目：3000米跑步、双手各提15公斤壶铃各1个5×40米折返、单杠引体向上。体能项目测试成绩=3000米跑步成绩×40%+双手各提15公斤壶铃各1个5×40米折返成绩×30% +单杠引体向上成绩×30%（评分标准详见附件3）。

（2）每个体能测试项目仅有一次测试机会，所有体能考试成绩当场公布，考生现场签名确认。如有疑问，现场申诉，超过考核时限当弃权处理。

（3）体能测试成绩满分为100分，合格为60分。

7、笔试

（1）笔试主要内容为综合能力素质文化知识、时事政治、法律法规基础知识、消防业务基础理论知识等。

（2）笔试成绩满分100分。笔试不指定参考用书，未按时参加笔试者视为放弃，直接取消资格。

8、面试

面试主要测评应聘者的知识、品德、修养、语言表达、交流沟通能力等，满分100分。

（四）体检、心理健康测试、政治考核、公示

考试结束后，按照考生体能测试、笔试、面试综合折算总成绩高低和按所在职位招聘人数等额确定入围体检、心理健康测试、政治考核人选，体检、心理健康测试、政治考核不合格或者放弃聘用的，可依次递补体检、心理健康测试、政治考核人选。

1、体检。体检标准参照国家综合性消防救援队伍招收国家消防员体格检查标准执行，在指定的医院进行体格检查，体检费用由应聘者自付。

2、心理健康测试。要求体检合格人员接受心理健康测试，心理测试主要考察招聘对象的心理承受能力和自我调节能力。心理健康测试费用由应聘者自付。心理健康测试不合格的，不予以招聘。

3、政治考核。参照国家综合性消防救援队伍招录消防员政治考核要求进行。政治考核不合格的，不予以招聘。

4、公示。体检、心理健康测试、政治考核合格者将在中山火炬开发区政务网或中山消防微信公众号公示,公示时间为5个工作日。

（五）聘用

（一）公示期满，根据公示情况，确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对严重问题的，不予聘用。聘用人员实行合同制管理，首次合同聘用期2年（含试用期2个月），如果合同到期后，无其他情形，可决定继续续签。试用期间，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，不予聘用。

（二）聘用人员不办理工作关系调动。

（三）签订劳动合同和入职上岗具体时间另行通知。

五、注意事项

（一）招聘过程中，将以短信或电话联系考生，通知有关事项，核实有关情况，请考生务必保持通讯畅通，因通讯不畅无法联系本人的，由本人承担相关后果。资格审查、聘用考核和体检、心理健康测试的时间、地点另行通知。

（二）考生应对所提供材料、填写信息的真实性负责，材料不全或主要信息不实将影响审查结果，资格审查将贯穿整个招聘、聘用过程，假造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或有舞弊行为的，取消考试资格和聘用资格，已签订劳动合同的予以解除劳动合同，若有涉及违法犯罪行为的，将依法移交司法机关处理。

（三）每名考生只能报考一个岗位，且只允许报考一次，否则，视作扰乱招聘秩序处理，直接取消考生资格，无资格参加招聘考试，若仍参加了招聘考试，考取的成绩视为无效成绩，不可以参加招聘考试的竞争录用，请考生们务必按照规定时间和要求报名，逾期不再受理。

（四）招聘考试除体检、心理健康测试费用由考生自付外，不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

（五）本公告由中山市火炬开发区专职消防队负责解释。

六、联系方式

政策咨询电话：0760-28139113。

监督举报电话：0760-23880046。

附件：

1.公开招聘政府专职消防员岗位一览表

2.中山市公开招聘政府专职消防员报名表

3.政府专职消防员体能测试评分标准

中山市火炬开发区专职消防队

2022年10月13日

原标题：中山市火炬开发区专职消防队公开招聘政府专职消防员公告

文章来源：http://www.zs.gov.cn/hjq/zwgk/gggs/content/post_2171749.html