(四)面试和考察

1、面试

(1)面试时间地点：2022年10月26日8时至12时，参加面试人员须提供个人征信报告和考前48小时核酸检测阴性报告，提前15分钟到达消防大队。

(2)面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。面试时限：根据现场抽签排序进行面试。面试时间每人限定3分钟。

2、最终成绩

最终成绩=体能测试成绩×0.6+面试成绩×0.4

3、考察

按照招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定考察人选。出现考生考试最终成绩分数相同的，依次以体能测试、面试分数为准。

参照征兵政治考核要求，按照规定程序严格对考核招聘对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行、道德品质等以及有无违法违纪等情况进行考察。

一年内因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示

根据考察结果，确定拟聘用人员名单，向社会公示3天，公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按照规定程序办理有关手续。

四、用工方式及相关待遇

1、固镇县消防救援大队根据工作需要，安排录用人员从事消防救援相关岗位工作(以灭火救援为主)，工作地点在固镇县消防救援大队及所属乡镇政府专职消防站，被录用人员须服从分配。

2、招聘人员录用后与聘用单位签订聘用合同，首次合同期限为1年。合同期满后，由用工单位进行考核，根据考核结果决定是否继续聘用。

3、工资薪金根据个人工作年限、现实表现等予以分级定档，随工作年限、岗位等级、职务调整等逐年增加。享受社会保险、人身意外伤害保险及住房公积金，通信员、执B2驾照驾驶员每月另增发补贴为200元和500元。

4、政府专职消防员每月休息不少于8天，实行区别差异化的准军事化管理模式，入职满一年后每年享受20天带薪休假及国家有关规定的婚假、产假等假期。

5、考核退出机制。聘期内用工单位按照规定，开展日常考核、年度考核。

6、因工作成绩突出，参照消防救援人员同等条件评先评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

五、信息发布及咨询电话

有关招聘政策及体检、体测等后续信息，将通过短信或者电话通知本人，请应聘人员保持通讯工具通畅。本次招聘大队不委托地方第三方机构，不收取任何费用。

咨询电话：0552-6019036。

本公告由固镇县消防救援大队负责解释。

点击查看>>>附件1-4

1：2022年固镇县消防救援大队政府专职消防员招聘岗位计划表

2：政府专职消防员报名登记表

3：政府专职消防员政治审查表

4：2022年固镇县消防救援大队政府专职消防员招录体能测试项目及标准

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原标题：2022年固镇县消防救援大队招聘政府专职消防员补充公告

文章来源：https://www.guzhen.gov.cn/gzdt/tzgg/81263707.html