3.笔试。主要考察消防、应急救援相关知识。

4.面试。面试主要是考察应试者综合分析和思维反应能力。

5.成绩评定。考核结束后，在合格的人员中进行岗位排名，考核总成绩相同的，以体能测试成绩高低确定名次。

6.体检。根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数确定体检人选，体检不合格或应聘者自愿放弃的按该岗位综合成绩由高到低顺序依次递补。体检合格的列入考察人选。体检由成都智汇英才人力资源

理服务有限公司统一组织，应聘人员按照《消防员职业健康标准》参加体格检查，体检费用由成都智汇英才人力资源管理服务有限公司统一支付。对体检结果有异议，可在接到体检结论通知之日起2日内申请复检1次，费用由应聘者自行承担。

7.体能测试、心理测试、笔试、面试、体检等各项考核时间，均以单位短信通知时间为准，请应聘人员保持电话畅通，注意查收短信。

六、录用及岗前培训

录用规则

1.通过体能测试、心理测试、笔试、面试、体检的人员，根据最终考核成绩从高分到低分的顺序等额录用。

2.放宽报名条件的特殊专业人员，同等条件下优先录用。

岗前集中培训

1.新录用的人员，统一安排至成华区消防救援大队进行跟班培训，培训时间为3个月，培训期即试用期。经培训、考核合格后正式上岗，按相关规定与成都智汇英才人力资源管理服务有限公司(区属国企)签订劳动合同。

2.新录用人员培训期间(试用期)集中居住在成华区消防救援大队，培训期间工作安排及休假统一服从成华区消防救援大队管理，因个人原因不适应、自愿放弃、不服从管理，或培训考核不合格者，视为不符合录用条件，用人单位根据《劳动合同法》第三十九条第(一)款之规定，直接解除劳动合同。

七、工作模式及薪酬待遇

1.鉴于应急救援相关工作的特殊性，该岗位的工作制度采用轮班制。以小组为单位，小组成员之间相互进行轮换，每周休息时间不超过2天。

具体轮班制度如下:

白班：早9:00至当日晚17:00;

夜班：晚17:00至次日9:00;

备岗班：早9:00至次日9:00。

2.按国家规定缴纳社会保险(含企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)，个人缴费部分由所在单位从其工资收入中代扣代缴。用人单位同时购买高额商业保险。

3.薪酬待遇参照《成华区街道应急救援分中心薪酬制度》执行，试用期间薪酬3000元/月，转正后到手薪酬4400左右。

4.试用期间不合格或主动放弃，薪资按100元/天结算。

八、疫情防控

1.每项考核测试前，须展示健康码、行程码，近期无发烧、咳嗽、腹泻、感冒等相关症状，并按通知要求出具的核酸检测阴性证明(以采样时间为准，需提供检测机构出具的载明有采样时间的核酸检测阴性结果报告单，纸质、电子版均可)。

2.居住小区或区域无涉疫人员。

3.防疫期间无出入境、病例接触史和国外旅居史等。

4.在招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，佩戴口罩并落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

凡发现对上述情况有瞒报、漏报的，招聘单位将取消应聘资格并依法移交至相关部门处理。

九、其它

应聘人员审查工作贯穿公开招聘全过程。任何环节发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假等情形的，一律取消录用资格，所产生的后果由应聘者本人承担。

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成华区街道应急救援分中心应急救援队员招聘消防员职业健康标准

成华区街道应急救援分中心应急救援队员招聘体能测试项目及标准

成华区街道应急救援分中心应急救援队员招聘人员报名登记表

原标题：成华区街道应急救援分中心应急救援队员招聘公告

文章来源：http://www.chenghua.gov.cn/chqrmzfw/c144208/2022-10/28/content_af14250ff5c84bb8ba64d6aa2b641278.shtm