六、人员管理

(一)入职培训。对拟聘用人选由区消防救援大队统一组织为期3个月入职培训。主要内容包括法律法规规章制度、业务理论学习，业务技能和体能、队列训练等。入职培训3个月内，组织完成录用人员调档、政治考核复查、体检复查工作，复查不合格的，不予录用。入职培训期满后，消防救援大队组织进行考核，对考核合格的，按规定办理入职手续;对考核不合格的，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，不予录用。

(二)入职培训考核合格后签订正式劳动合同，合同期限为3年。合同期内有不胜任岗位工作、严重违反规章制度、违纪行为、严重违反劳动合同行为或连续两年年度考核不合格的，解除劳动合同。合同期满后，根据个人意愿、考核结果、现实表现由消防救援大队决定是否续签，不予续签的，按照国家法律法规办理解除手续。

(三)所有聘用人员在区消防救援大队工作，实行准军事化管理，24小时值班备勤，与行政编消防员共同承担执勤、灭火和抢险救援工作，每月享有轮休8天。因重大节日安保战备执勤需要时，停止轮休。

七、其它事宜

(一)体能测试、面试及体检时未携带相应证件或未在规定时间内参加的，视为自动放弃。

(二)本次招录不举办、不委托任何机构组织任何形式的辅导培训。

(三)本次招录工作由区人社局、区应急局与区消防救援大队共同负责解释。咨询电话:0932-5949119，15101801243。

定西市安定区消防救援大队

2022年10月29日

原标题：定西市安定区消防救援大队关于2022年度面向社会公开招录政府专职消防队员的公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Kd5W0A72-D8ND4K8HUuNyA