体能测试每项分数合格者进入面试，单项不合格直接淘汰，不再进入下一环节考核。

测评标准：参考《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》执行，成绩在60分以下者视为不合格。

体测时间为2022年11月6日下午2点，地点以通知为准。

(三)体检及政审

1、体检

面试及体能测试结束后，按总成绩从高分到低分，根据招聘名额以1：1的比例确定进入体检对象。体检由用工单位组织实施，时间另行通知。

考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

2、政审

体检合格的人员进入政审，考生政审需携带政审函至户籍所在地派出所、街道(村、组)、社区(乡镇政府)签字、盖章。政审结束后确定拟招聘人选名单，并进行公示。

六、聘用及管理

(一)聘用

经公示无异议者，签订《劳动合同》，试用期3个月。劳动合同期满后，根据工作需要和本人考核情况由用人单位决定是否续签。不予续签的，按照国家法律法规办理解聘手续，试用期不合格的试用期间无工资待遇。

(二)管理。

实行统一招聘、统一管理、统一使用、统一考核，每人每月轮休4天，具体以实际工作需要由乡人民政府统一安排。

七、薪酬待遇

招聘人员的工资由基础工资和绩效工资构成，总工资每月3930元左右(含个人承担的保险部分)，其中3000元为基本工资，930元为绩效工资。购买保险(含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、人身意外伤害险)，实行薪酬待遇与工作实效挂钩制度，由乡人民政府年底考核后实行绩效奖励。工作表现突出的给予一定奖励，最低服务年限两年。

八、纪律监督

严格招聘纪律，对违反考试、体检和政审纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、体检和政审资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处理。

九、相关事项提示

1、请考生在整个招录期间确保通信畅通，联系方式发生变更的，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

2、身份证是考生参加每一个环节的重要证件，考生参考时须携带身份证原件。

咨询电话：(点击查看具体电话)

十、本公告由西昌市高草回族乡人民政府负责解释。

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高草回族乡综合应急救援队伍报名登记表

西昌市高草回族乡人民政府

2022年11月1日

原标题：西昌市高草乡人民政府公开招录综合应急救援队伍人员简章

文章来源：http://www.xichang.gov.cn/zfxxgk/zfxxgknr/rszk/202211/t20221101_2355756.html