(三)面试:
进入面试的应聘人员持身份证、准考证等相关证件参加面试。
面试从专业技能测试合格人员中按岗位拟聘人数1:3的比例,以“笔试成绩40%+专业技能测试成绩30%”从高分至低分确定参加面试人选。不足1:3的,按实际通过专业测试成绩合格人员确定。
面试满分为100分,合格线为60分。实际参加面试人数(以面试当天实际参考人数为准)与拟聘人数比例等于或低于1:1的,报考者面试成绩应达到70分(含)以上,方可进入体检。
(四)综合成绩
综合成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。
笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、综合成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位(必要时可增加小数点位数)。对于综合成绩相同者,按以下顺序进一步确定名次排列:
(一)按笔试成绩从高到低排列;
(二)若笔试成绩又相同,按专业技能成绩排列;
(三)若专业技能成绩依然相同,符合国家、福建省或厦门市文件规定优先对象的,优先进入体检环节。若无优先对象,可由考生协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检环节人选,或由面试组织部门组织他们重新进行面试,取重新面试成绩较高者进入体检环节。
五、体检与考核
(一)体检。从笔试、面试、专业测试成绩和综合总分均合格者中,根据综合总分排名顺序,按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检人选。
体检由招聘单位或其主管部门组织,参加体检人员需携带本人身份证、准考证,根据安排到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检,不按时参加体检者,视为放弃资格。
本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求,特殊行业或岗位有相应体检标准可另行要求。
体检医院由招聘单位或其主管部门根据要求指定。具体检测方法由体检医院结合实际确定,体检结论以体检医院出具的体检报告为准。
体(复)检费用个人自理。凡在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者,不予聘用或取消聘用。
复检参照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的有关规定执行,其中:
1.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,安排当场复检。
2.考生对非当日或非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论的7日内,向组织体检单位提交复检申请。组织体检的单位另行指定医院复检。复检时不得告知复检项目。复检只能进行1次,体检结论以复检的结果为准。自行体检的结果无效。
3.组织体检单位对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。
女性报考者因怀孕、哺乳期需申请延期体检的,应提供相应的医学证明并与组织体检单位约定延缓体检的合理期限。
(二)考核。体检合格的应聘人员,由招聘单位或其主管部门进行考核,考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况,并对报名资格条件进行复核,考核不合格的不予聘用。
六、递补
面试后、办理录用手续前,因体检或考察不合格,或报考人员放弃资格等,由招聘单位研究决定是否递补(每个录用名额仅可递补一次,拟递补人员自动放弃递补资格或其他原因未能实施递补的,均不再顺延递补)。
已进入办理人员录用程序的,拟录用人员放弃或被取消录用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。
七、办理聘用手续
(一)根据岗位要求以及考试、考核、体检结果,择优确定拟聘用人员名单,并在集美网站(http//www.jimei.gov.cn)进行7天公示。
(二)公示结果不影响聘用的,报相关部门审核后,由应聘者与招聘单位签订劳动合同。
(三)工资福利待遇按区有关规定执行。
八、其它事项
1.报考者应诚信报考,凡弄虚作假或存在违纪违规行为的,一经查实,取消考试(聘用)资格并按照有关规定处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
2.岗位资格条件要求的学历学位须是国民教育或普通教育学历学位,且均为岗位所要求的本专业学历。如无特别说明,相关年限的计算、证书取得时间等,均指计算截至报名截至当月,即2023年1月。
3.有关考务信息将通过集美区政府网站(http://www.jimei.gov.cn),请报考者及时留意,不再另行通知。
4.本简章仅适用于本次公开招聘工作,未尽事宜由招聘单位及其主管部门解释,必要时另行补充通知。
1.厦门市集美区应急处突大队补充非在编工作人员岗位信息表(2022年12月)
2.厦门市集美区应急处突大队补充非在编工作人员报名表
厦门市集美区委政法委员会
2022年12月27日
原标题:2022年厦门市集美区应急处突大队补充非在编工作人员公开招聘简章
文章来源:http://www.jimei.gov.cn/zfgg/202212/t20221227_892911.htm