(三)总成绩计算方式

总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。

02驾驶员(政府专职消防站驾驶员)：

(一)体能测试

1、报名资格审核通过人员，参加体能测试。体能测试具体要求标准详见附件二：《东台市消防救援大队公开招聘工作人员体能测试要求标准》。

2、体能测试成绩总分为100分，合格分数为60分，体能测试成绩不合格者不予进入技能测试环节。

3、报考人员应携带本人身份证和体能测试准考证。

4、体能测试时间、地点另行通知。

(二)技能测试

1、体能测试合格人员，参加技能测试。体能测试具体要求标准详见附件三：《东台市消防救援大队公开招聘工作人员技能测试要求标准》。

2、技能测试成绩总分为100分，合格分数为60分，技能测试成绩不合格者不予进入面试环节。

3、考生应携带本人身份证、技能测试通知单。

4、技能测试时间、地点、方式另行通知。

(三)面试

1、面试采取结构化面试方式，主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质，面试总分为100分，面试合格分数线为60分，面试不合格者不予录用。

2、考生应携带本人身份证、面试通知单。

3、面试时间、地点、方式另行通知。

(四)总成绩计算方式

总成绩=体能测试成绩×30%+技能测试成绩×50%+面试成绩×20%。总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。

八、聘用

(一)体检。根据招聘岗位从总成绩合格人员中按高分到低分确定体检人选。因自动放弃等原因造成体检人员空缺时，在报考同岗位人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。体检项目和标准，参照《应征公民体格检查标准》执行，体检费用由应聘人员承担。

(二)考察。对体检合格人员进行考察。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时依次递补(递补方法同体检环节)。考察主要针对应聘者本人在有无违法乱纪等方面的审查，受考察者需提供当地公安机关出具的无犯罪记录证明。

(三)公示。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在东台政府网公示，公示时间不少于7个工作日。对公示过程中收到问题反映，经查实确属不符合聘用条件的，取消聘用资格，在符合录用的同岗位人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补并补公示。

(四)签订劳动合同。对公示无异议的拟聘用对象签订劳动合同。试用期为2个月，试用期满经用人单位考核不合格者，终止劳动关系。

九、招聘咨询电话

东台市消防救援大队负责此次招聘政策咨询。咨询电话：0515-69988115。

十、招聘工作监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，全过程接受纪检监察部门和社会的监督，监督电话：0515-60609006。

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1、东台市消防救援大队公开招聘工作人员报名表

2、东台市消防救援大队公开招聘工作人员体能测试要求标准

3、东台市消防救援大队公开招聘工作人员技能测试要求标准

东台市消防救援大队

2023年1月19日

原标题：东台市消防救援大队公开招聘工作人员的公告

文章来源：http://wsj.yancheng.gov.cn/art/2023/1/18/art_2440_3955102.html