（三）心理测试及体能测试

1．心理测试

（1）经资格审查合格人员统一参加心理测试，测试时间、地点、要求在报名网站上公布。

（2）心理测试时应聘人员须携带本人有效期内的二代身份证、《心理、体能测试及面试通知单》，提前30分钟入场，按规定的时间和地点参加测试。对未按规定时间到指定地点参加心理测试的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。

2．体能测试

按照参加心理测试结果确定进入体能测试范围的人员，心理测试结果为合格的应聘人员将全部进入体能测试环节，测试结果不合格人员则不能进入体能测试环节。

（1）体能测试时间、地点及要求在报名网站上公布。应聘人员须及时关注相关信息以免贻误时间安排。

（2）体能测试项目：①1000米跑②10米×4往返跑③立定跳远④屈腿仰卧起坐。

（3）体能测试标准参照《乌拉特后旗公开招聘政府专职消防员体能测试项目及标准》（附件2）执行，实行量化评分，总成绩满分60分。体能测试中有单项未取得有效成绩的，视为体能测试不合格，不予招录。

（4）体能测试有关要求。参加体能测试人员：①要在测试前签订《乌拉特后旗公开招聘政府专职消防员体能测试承诺书》（附件3）；②凭本人有效期内的二代身份证、《心理、体能测试及面试通知单》《乌拉特后旗公开招聘政府专职消防员体能测试承诺书》，按规定时间到指定地点参加体能测试，未能按时到达者，视为自动放弃应聘资格；③需准备必要的运动服装和运动鞋，在体能测试前做好准备活动，以免发生意外；④体能测试属于剧烈运动，因个人身体等原因无法坚持体能测试的，患有心脏病、高血压、肝功能异常等疾病不适合剧烈运动的应聘人员，应慎重选择，确保自身安全。如因个人坚持参加体能测试或隐瞒病情而发生意外的，后果自行承担。

（5）体能测试合格人员全部进入面试环节。

（四）面试

1．面试时间、地点及其它相关事宜在报名网站上公布，应聘人员须及时关注相关信息以免贻误时间安排。

2．参加面试的应聘人员凭本人有效期内的二代身份证、《心理、体能测试及面试通知单》，按规定时间到指定地点参加面试，未能按时到达者，视为自动放弃应聘资格。

3．面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的身体形态、仪容仪表、语言表达、理解能力、应变及交流沟通能力等综合素质。满分100分，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入，占最终总成绩的40%，面试成绩当场确认。

4．应聘政府专职消防员2岗位（蒙汉兼通）的应聘人员须使用蒙古语言作答，其他岗位的应聘人员统一使用国家通用语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

（五）考核总成绩

1．应聘人员考核总成绩=体能测试成绩+面试成绩×40%（成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入）。

2．应聘人员考核总成绩于面试结束后在乌拉特后旗人民政府官网上公布。

（六）体格检查

1．按照每个岗位应聘人员心理测试结果，及体能测试、面试的加权总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体格检查范围的人选。如最后一名出现并列的，依次以体能测试成绩、面试成绩分别排序，分数高者进入下一环节。如各项成绩均相同时，依次以体能测试项目①1000米跑②10米×4往返跑③立定跳远单项成绩分别排序，依序单项分数高者进入下一环节。

2．体格检查由乌拉特后旗公开招聘政府专职消防员工作领导小组组织实施，检查标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行，检查地点为乌拉特后旗人民医院，时间另行通知。

3．体格检查费由应聘人员自理。应聘人员不按时参加体格检查、体格检查不合格、在体格检查过程中弄虚作假致使体检结果失真的，隐瞒重要病史及其他真实情况等导致体格检查结果不实的，取消其聘用资格。

4．体格检查出现的岗位空缺，从进入同一岗位其他参加测试人员中依次按考核总成绩由高到低顺序等额递补。

5．体格检查医生与被体格检查应聘人员有回避关系的，应予回避。对于体格检查中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体格检查医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

（七）公示与聘用

1．公示

（1）根据应聘人员的考核总成绩、体格检查等结果，经乌拉特后旗公开招聘政府专职消防员工作领导小组研究后确定拟聘人员，拟聘人员名单在乌拉特后旗人民政府官网公示，公示期为5个工作日。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

（2）公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

2．聘用

（1）公示期满无异议的拟聘人员，与招聘单位统一签订培训协议。并由招聘单位按照有关标准要求统一进行岗前专业培训，培训期3个月，培训期间由招聘单位统一发放培训补助。

（2）培训期满经考核（包括体能测试、体格检查复检、综合表现等）合格的，予以正式聘用。同时按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等规定，由招聘单位与应聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务；不合格的，取消聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

①应聘人员在本次公开招聘签订培训协议前成为在读全日制学生的；法律法规规定不得聘用的其他行为的，取消其本次招聘聘用资格。出现缺额，依次递补。

②被聘用人员应按通知要求按时到招聘单位报到参加培训，未按规定报到的，或者不服从组织安排的，取消聘用资格。出现缺额，依次递补。

③对与行政事业单位或企业签订劳动合同尚在合同期内的拟录用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。出现缺额，依次递补。

四、待遇及管理

正式聘用人员按照有关规定实行劳动合同制管理，招聘单位负责人员管理、支付工资、缴纳社会保险等。

（一）待遇

1．正式聘用人员工资参照乌拉特后旗政府专职消防员现行工资标准（包括岗位工资、薪级工资、艰苦边远地区津贴、上下班交通补贴、通讯补贴、基础性绩效工资、奖励性绩效工资、社会保险、公积金等）执行，后续工资根据绩效考核晋级而增长。所有新聘用的工作人员，全部纳入绩效考核，绩效考核遵循单位的绩效考核制度进行，根据绩效考核结果进行工资晋级以及优胜劣汰。

2．单位统一提供食宿。

（二）管理

1．政府专职消防员岗位主要从事劳动、执勤、训练、灭火和抢险救援工作，完成相应工作任务。具体作息时间按照乌拉特后旗工业园区消防救援站发布的作息时间执行。

2．根据消防救援队伍的性质、任务要求，政府专职消防队员统一实行准现役准军事化管理和特殊工作制，执勤人员24小时在岗在位，如遇重大灾害事故、节假日或重大活动执勤安保任务，按照上级要求须全员在岗时，全员取消休息和备勤进入执勤战备状态。

3．政府专职消防队员在专职队伍中担任的职务，由乌拉特后旗应急管理局根据实际考核和测评结果进行任免。

五、其他事项

（一）对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及培训期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

（二）本次公开招聘各环节中均可递补1次，电话通知递补考生。办理正式聘用审批手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的不再递补。

（三）乌拉特后旗公开招聘政府专职消防员工作领导小组对本次公开招聘工作全过程进行监督，确保公开招聘工作的公平公正。

（四）对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，计入应聘人员诚信档案。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

（五）本次招聘心理测试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（六）乌拉特后旗公开招聘政府专职消防员招聘工作有关程序、步骤、要求等可能因不可抗力因素需要作出调整的，届时将在乌拉特后旗人民政府官网、报名网站发布相关公告，请应聘人员随时关注。

（七）本次招聘公告中未尽事宜及有关信息由乌拉特后旗公开招聘政府专职消防员工作领导小组研究确定，并将在乌拉特后旗人民政府官网、报名网站公布，请予关注。

（八）本公告由乌拉特后旗公开招聘政府专职消防员工作领导小组负责解释。

六、咨询电话

公开招聘政策咨询电话：17847128028

公开招聘监督举报电话：0478-2621306

上午：9:00—12:00 下午15:00—18:00，

附件：

1．乌拉特后旗公开招聘政府专职消防员岗位需求表

2．乌拉特后旗政府专职消防员招录体能测试项目及标准

3．乌拉特后旗公开招聘政府专职消防员体能测试承诺书

乌拉特后旗公开招聘政府专职消防员工作领导小组

2023年7月20日

原标题：乌拉特后旗公开招聘政府专职消防员公告

文章来源：http://www.wlthq.gov.cn/tzgg/202307/t20230720_554187.html