(三)面试

1.确定面试人选

按招聘岗位计划数1：3的比例确定入围面试人选。其中岗位一至岗位四面试前要进行电脑测试，测试所使用办公软件为金山WPS，测试后按电脑测试成绩(合格成绩为60分)从高分到低分的顺序确定面试人选;岗位五按驾龄长短确定面试人选。如通过报名资格审核的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经玉州区人民检察院领导班子集体讨论同意后全部进入面试。

电脑测试由玉州区人民检察院组织实施，电脑测试时间为2022年3月5日。

2.发布面试公告

面试公告发布时间为2022年3月7日。面试公告在玉州区人民检察院门户网站、“玉州检察”微信公众号发布。

3.面试方式

面试采取结构化量化评分的方式进行。面试主要测试应聘者的相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力、综合素质能力、业务素质能力等。面试满分为100分。

4.面试时间及地点

面试时间待定，具体时间以面试公告发布为准，地点为玉州区人民检察院。

5.面试要求

面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

6.面试成绩公布。

面试成绩于面试当日在玉州区人民检察院张榜公布。

(四)体检和考核

1.确定体检人选。

根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定入围面试的办法确定体检人选。

2.体检。

玉州区人民检察院组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。

3.考核。

考核由玉州区人民检察院负责。主要通过查阅报名者个人档案、提交证明材料等的政审方式进行。

如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核环节。

(五)公示及聘用

经面试、体检和考核合格，由玉州区人民检察院对拟聘用人员名单在玉州区人民检察院门户网站、“玉州检察”微信公众号进行公示。公示期5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的，玉州区人民检察院按照《劳动合同法》的规定，与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。

05.聘用待遇

被聘用人员在聘用期间的工资福利列入玉州区财政预算，月工资按现行标准执行(含个人应缴社保费)，聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。

06.其他事项

(一)参加本次招聘面试而未被聘用的应聘人员，按照面试成绩排序候聘，自面试成绩公布之日起一年以内，如出现岗位人员空缺，可从候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核。体检、考核、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。

(二)疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求，考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩带口罩、测温、出示健康码等)进行，从外地返玉来玉人员需持48小时内核酸检测阴性证明。

(三)在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消聘用资格，考生本人承担由此产生的一切后果。

(四)招聘期间，考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

本次招聘过程中相关事项的通知，将通过微信公众号“玉州检察”进行发布，请考生随时关注。咨询电话：0775-2695583(玉州区人民检察院政治部)

本公告由玉州区人民检察院负责解释。

附件1：玉州区人民检察院2022年公开招聘辅警岗位计划表

附件2：玉州区人民检察院2022年公开招聘辅警报名登记表

原标题：玉州区人民检察院2022年公开招聘辅警公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/dOTwRcht1aE0925R0AsXwQ