1、笔试：笔试采用闭卷形式，实行百分制，考试内容为履行报考职位职责所必备的基本知识。笔试最低入围分数线由招聘工作领导小组统一划定。

2、面试：面试人选在笔试合格的考生中按招聘岗位拟聘用人数1:3比例确定面试对象。如拟聘岗位人数与笔试合格人数未达到1:3比例，则按实际参加笔试合格人数确定面试人选。

面试形式为结构化面试，主要测试报考者履行报考职位职责所具备的基本素质和能力。

评分方式：面试采取百分制，根据考官评分，去掉一个最高分和一个最低分后，综合计算其余评分平均成绩，确定面试人员考试成绩。划定面试合格分数线为60分(面试成绩低于60分的不得列为体检对象)。

3、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，考试总成绩合格分数线为60分。

(四)体检及考察

考试结束后，按照考试总成绩从高到低顺序从考试总成绩合格考生中等额确定体检人选，由肇庆市人民检察院高新区检察室招聘政府雇员工作领导小组组织到指定医院进行体检。

体检合格的，由招聘工作领导小组对其进行全面考察，并出具考察材料。

(五)公示及聘用

经体检、考察合格后，由招聘工作领导小组确定拟聘用人选，名单在肇庆高新网(网址：http://www.zqgx.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。

体检、考察不合格或放弃体检、考察的，公示中发现问题不能聘用的，以及放弃聘用资格的，可依次递补。是否递补体检、考察、拟聘人选，由招聘工作领导小组提出意见，报区党群工作部审批。

四、薪酬待遇

工资待遇按照肇庆高新区政府雇员标准计发。

五、注意事项

(一)招聘工作参照《广东省事业单位公开招聘人员笔试工作规范(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》的保密和纪律要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门监督。

(二)应聘人员应对所提交的个人材料要确保真实，如发现材料作假的，取消考试和聘用资格。

六、本公告由肇庆市人民检察院高新区检察室负责解释。

点击下载>>>

2022年肇庆市人民检察院高新区检察室公开招聘政府雇员岗位表

2022年肇庆市人民检察院高新区检察室公开招聘政府雇员报名表

2022年广东省考试录用公务员专业参考目录

肇庆市人民检察院高新区检察室

2022年3月29日

原标题：肇庆市人民检察院高新区检察室2022年公开招聘政府雇员公告

文章来源：http://www.zqgx.gov.cn/ggtz/content/post_2686972.html