3.笔试内容及分值：

采取机动车理论基础知识笔试和驾驶技能考核方式(以驾驶技能考核为主)。理论基础知识笔试内容为机动车驾驶基础知识，包括交通信号、通行规则、安全文明驾驶、紧急情况下的临危处置方法、汽车日常维护等，满分100分。驾驶技能考核具体考核办法及时间另行通知。

(四)体检考察

1.体检考察人选确定：

按驾驶理论笔试及驾驶技能考核成绩2:8的比例合成考试总成绩。根据有效招聘岗位数与应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定体检、考察人员。如考试总成绩相同，按下列顺序优先确定入围人选。①驾龄时间长者;②驾驶证等级高者(A1、A2、A3、B1、B2、C1);③驾驶技能考核成绩高者。

上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。按优先顺序原则还不能确定体检、考察人选的，加试予以确定(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)，加试相关事宜另行通知。

2.体检：体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

体检在二级甲等及以上综合性医院进行，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费(费用自理)，逾期视为自动放弃。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(不包括当场复检项目)。体检不合格者取消聘用资格。

3.考察：考察工作根据拟聘用岗位的要求，由县检察院负责组织实施，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。对考察、体检中出现缺额的，按照规定程序和时限，按各岗位体检考察人选确定原则等额递补。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

(五)公示

体检、考察合格人员名单在岳西县人事考试网上公示五天。公示无异议的，确定为拟聘人员。

(六)聘用和管理

对公示无异议或公示结果不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。自接到聘用通知之日起，在规定时间内到县劳务派遣中心报到，逾期其资格不予保留。聘用人员与岳西县劳务派遣中心签订二年期劳动合同，派遣至用工单位，由用工单位安排实际岗位。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。根据招聘人员履职尽责情况按年进行年度考核。考核采取个人述职、民主测评等方式进行，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对确定为合格及以上等次的，根据工作需要进行续聘，不合格的予以解聘。

四、有关事宜

本次考试在岳西县政府购买服务人员公开招聘领导小组指导下，由岳西县劳务派遣中心负责具体实施。公开招聘领导小组由县人社局、县纪委监委、用工单位组成，成员由各单位根据工作实际安排人员。

公开招聘有关考务信息，请考生及时登陆岳西县人事考试网查询。

为确保此次公开招聘工作客观公正，招聘全过程接受县纪委监委和社会各界监督。

本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：

岳西县劳务派遣中心 0556-2190019

监督举报电话：

岳西县纪委监委 　 0556-2173450

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

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1.2022年4月岳西县检察院驾驶员招聘资格审查表

2.疫情防控承诺书

3.报名考试期间疫情防控须知

岳西县政府购买服务人员公开招聘领导小组

2022年4月18日

原标题：岳西县检察院2022年4月公开招聘驾驶员公告

文章来源：http://www.yxjyw.org.cn/article/index.php?c=show&id=891