四、考试与录用

文员岗位考试采取笔试、面试的方式进行。

1、笔试

笔试内容分行政职业能力、相关法律专业知识测试。笔试成绩从到低分，按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试的人选，达不到1：3比例的按实际人数确定。

2、面试

面试以结构化面试形式进行，设60分为及格线。

3、体检

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%折算出总成绩。根据考生的总成绩，按计划招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员，体检标准按照《江苏省法院、检察院系统补充工作人员体检暂行办法标准》执行。

4、政审

体检合格人选列为拟录用对象，由区检察院对其进行政审。

如有放弃体检或体检、政审不合格出现空缺的，在考试合格人选中按总成绩从到低分依次递补。

5、其他

若一年内因人员辞职、退休等原因出现岗位空缺，可在此次参加考试的人员中递补。

厨师岗位考试采取结构化面试的方法进行，面试、体检、政审及其他参照文员施行。

五、聘用人员待遇及管理

1、经考核合格的人员统一录用，实行劳务派遣。聘用人员按规定签订劳动合同、缴纳社会保险和住房公积金。

2、聘用人员工资按照锡山区机关事业单位劳务派遣用工同类人员标准执行。

原标题：无锡市锡山区人民检察院编外用工公开招录招聘简章

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无锡市锡山区诚信外来劳动力职业介绍所

2018年11月2日