(一)确定体检和考核对象。根据考试总成绩按招聘岗位人数1：1的比例由到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由到低分排序。若面试成绩也相同，将按《公共基础知识》成绩由到低分排序，者进入体检和考核。体检或考核不合格者依次递补。

(二)体检。体检由勃利县人力资源和社会保障局负责组织实施。统一组织面试合格人员到指定医院进行体检，体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。体检不合格者不予聘用。

(三)考核。体检合格者即确定为考核对象。由用人单位主管部门自行组织实施，考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核。考核不合格者不予聘用。

七、拟聘用及相关待遇

(一)根据笔试、面试、体检和考核结果，等额确定拟聘用人员并在勃利县政府公众信息网公示。

(二)公示期满无异议者，办理聘用及落编手续，试用期为6个月。

(三)试用期满考核不合格者，取消拟聘用资格。录取考生最低服务年限均为5年(含试用期)。在此期间审批部门不予办理调转手续。

八、招聘纪律

为使招聘工作公开、公平、公正，我们设立了监督举报电话。广大考生必须遵守招聘工作有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中及考试后被认定弄虚作假，不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

九、监督与咨询

1、本次公开招聘工作由勃利县人才办和勃利县人力资源和社会保障局共同组织实施，本次招聘信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。

2、咨询电话：

举报电话：

勃利县人力资源和社会保障局

2018年10月29日

原标题：2018年勃利县部分事业单位公开招聘工作人员公告

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