报名者应如实提供个人信息及材料，弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。

报名现场将对报考者进行资格初审，初审合格后办理报名手续。

(五)考试方式

招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试均为百分制。

1、笔试。笔试内容为综合知识和能力素质。

2、面试。按笔试成绩从到低分，原则上按招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(最终按报名人数研究确定)。以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

笔试和面试的时间和地点，另行通知，应聘人员不能在规定时间内参加笔试面试的，视作自动放弃。所有成绩将通过栖霞区人民政府网、“法润栖霞”微信公众号进行公示。

(六)体检和考察

1、体检。面试结束后，根据考生笔试成绩30%、面试成绩70%计算总成绩从到低分，按岗位招聘数1:1比例确定参加体检人员。

2、若被通知人员放弃体检或体检不合格者，则按成绩从到低分确定替补人员

3、公示。对体检、考察合格的拟聘用人员，在栖霞区人民政府网、“法润栖霞”微信公众号进行公示。

三、劳动关系与薪酬待遇聘用及待遇

对体检合格、考察(政审)合格人员，与第三方签订劳动合同。并按照《劳动合同法》相关规定，在聘期内参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同承担。

工资待遇与现行矫正社工和专职人民调解员待遇一致。

四、纪律和监督

招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，同时接受社会各界监督。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假行为，一经发现，严肃处理。

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原标题： 2018年南京市栖霞区司法局公开招聘编外工作人员简章

南京市栖霞区司法局

2018年11月26日