(一)采取笔试和面试方式进行。

1.笔试(100分)

(1)笔试科目和计分办法

笔试主要进行法律基础知识、时事政治和行政职业能力测试，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证人员基本素质，根据岗位招聘计划和笔试情况设定笔试最低合格分数线。

(2)笔试时间和地点

考生须携带身份证参加笔试，笔试时间、地点另行通知。

2、汉字录入测试

随机抽取文字材料，测试汉字录入速度及正确率。

3.面试

书记员根据笔试成绩和汉字录入情况、司法警察辅助人员根据笔试成绩和体能达标情况，按1：1.5比例确定进入面试人员名单。进入面试人员须持本人身份证原件，参加面试。面试时间、地点另行通知。面试成绩按百分制计算。

4.总成绩计分办法

考试总成绩满分为100分。按笔试、面试成绩4:6的比例计算考试总成绩。

根据考试总成绩，汉字录入或体能达标情况，分岗位由到低分确定进入体检范围人员名单并予以公布。

五、体检、考察

按计划招考人数，等额对报考人员进行体检和考察。

1、体检。统一组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

2、考察。根据拟聘用岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

对体检、考察不合格、弃权造成的空缺，按照总成绩从高到低依次递补。

六、聘用管理

拟聘用人员，接到通知后，到我院工作,试用期1个月。试用期满后，到劳务派遣公司办理聘用手续，签订劳动合同，用工方式为劳务派遣，工资待遇按烟台市政府购买服务有关标准执行，并按照有关规定缴纳保险。

烟台市中级人民法院

2018年12月4日