1、面试人选确定：

201901岗从体能测试合格人员中，按照笔试成绩×0.3+军事技能成绩×0.4之和从高到低排序，依照1:3的比例，确定参加面试人员名单，最后一名如有数名考生成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

201902岗按照考生笔试成绩(50分及以上)从高到低排序，依照1:3的比例，确定参加面试人员名单，最后一名如有数名考生成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

201903岗位按照考生笔试成绩×0.3+计算机听打技能测试成绩×0.4之和从高到低排序，依照1:3的比例，确定参加面试人员名单，最后一名如有数名考生成绩相同，一并确定为参加面试人选。

面试时间、地点，另行通知。

2、面试方式与费用缴纳：面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

领取面试通知书时一并缴纳面试费用(80元/人)，面试通知书领取时间、地点在砀山政府网、砀山县人力资源和社会保障局网网上公布。

(七)成绩合成

报考人员考试最终成绩分别依笔试成绩、军事技能考核成绩、计算机听打技能测试成绩与面试成绩合成确定后在砀山政府网、砀山县人力资源和社会保障局网网上公布。

201901岗按笔试成绩占30%、军事技能成绩占40%和面试成绩占30%的比例计算为最终的考试总成绩(合成考试总成绩相同的，军事技能成绩高者优先排序。再相同的，笔试成绩高者优先排序)，计算公式：最终成绩=笔试成绩×0.3+军事技能成绩×0.4+面试成绩×0.3。

201902岗按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算为最终的考试总成绩(合成考试总成绩相同的，笔试成绩高者优先排序)，计算公式：最终成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。

201903岗位按笔试成绩占30%、计算机听打技能测试占40%和面试成绩占30%的比例计算为最终的考试成绩(合成考试总成绩相同的，计算机听打技能测试成绩高者优先排序。再相同的，笔试成绩高者优先排序)，计算公式：最终成绩=笔试成绩×0.3+计算机听打技能测试成绩×0.4+面试成绩×0.3。

(八)体检和考察

依照合成成绩从到低分的排列顺序，根据拟聘人数按1：1比例确定体检和考察对象。体检由砀山县人力资源和社会保障局组织，体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》进行体检。考察分别由砀山县人武部、砀山县总工会、县法院组织，考察时主要了解拟聘人员政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及社会表现等情况，方式主要是采取查阅档案、走访曾就业的工作单位和学校、听取公安机关、居民委员会的意见，全面准确把握招聘人员的情况。

(九)聘用

对考试、考察均合格的拟聘用人员名单，在砀山政府网、砀山县人力资源和社会保障局网公示7天，接受社会监督。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由砀山县人力资源和社会保障局下发聘用通知书，由砀山县人武部、县总工会、县法院实行合同制聘用管理。

五、相关待遇

正式聘用后按程序办理聘用手续，试用期3个月。现月工资按2560元执行，另给予办理五险(个人缴纳部分由个人承担)。所需经费由县人武部、县总工会、县法院分别予以保障。

咨询电话：(县人社局人力资源市场股)

(县人社局考试中心)

(县人武部)

(县总工会)

(县法院)

本次考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本公告由砀山县人武部、砀山县总工会、砀山县法院负责解释。

原标题：砀山县人武部、县总工会、县法院公开招聘编外聘用工作人员公告

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2019年2月12日

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